医疗保健 制药职位 - 中国地区

开拓珠三角、长三角一带的医美客户。

主要负责企业战投的执行类工作，包含尽职调查、交易架构设计、行业研究等。

需制定并执行营销策略, 推动集团业务稳步发展

Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.

1. 工作简介： 我们正在寻找一位精准医疗业务发展总经理，他将负责管理和领导生命科学部门，确保实现业务目标和战略。成功的候选人应具有强大的领导力和业务洞察力，能够驱动团队成功并带领业务成长。

* Crafting, executing, and overseeing AI/ML solutions throughout their lifecycle, from inception to deployment.

* Pioneering cutting-edge machine learning models, particularly in the realm of deep learning, tailored for predictive tasks in the biomedical sector.

* Steering initial project conceptualization and establishing clear project parameters alongside subject matter specialists.

The Medical Director China will be responsible for incorporating and executing the local medical plan developed from the Global Medical and Marketing Strategical Plan incorporating local market and medical insights. This person will be accountable for Medical Governance and the medical ethical standards within the Country Organisation and takes full responsibility for the medical management in China - drives and leads all medical activities.

Provide scientific expertise in local registration clinical trials. and license-in OTC products.
Provide medical contributions in developing and implementing marketing strategy.

1．梳理分析药企客户需求，结合公司广告产品资源，为药企提供广告投放相关的策略制定、提案；

2．负责合同的谈判和签订，整体项目的质量，进度，成本情况；

我们正在为国内头部大型医药集团招募一位营销财务分析副总监，全面支持年销售额超150亿。作为核心财务管理者，您将带领团队，协助营销业务板块财务负责人推动财务流程全面改革及系统优化，搭建高效的财务分析体系，赋能业务决策。

直接汇报给财务VP，作为财务业务伙伴，负责其区域的业务财务分析，并提供内部管理需要的分析报告。

我们正在寻找一位有能力领导团队，且对生命科学领域充满激情的项目经理。该职位需要精通项目管理，并且能够在压力环境下做出明智决策。

由于业务发展的需要，新增财务规划与分析总监的职位，主要工作内容涵盖：财务分析和和规划、财务预算预测等内容，新增岗位，暂时无下属，需要后续配置团队。

• 稳定的医药行业
• 专业团队，良好的工作氛围

职位将作为财务总监，负责集团/子公司的财务管理、业财一体化搭建。汇报董事会。

我们正在寻找一位熟悉医疗或者大健康行业的COO业务助理，负责为COO提供政府事务维护政府关系的角色。

该企业正在寻找一位高级财务经理，他/她需要对医疗器械行业有深入的理解，具备创业型企业全盘财务管理的能力

需为集团设计并推动集团化人力资源组织架构升级，要求候选人兼具组织方法方法论沉淀与实际落地经验，通过顶层设计赋能多业务单元战略协同。

职位将协同CFO，全面主导企业上市过程中的投融资规划和流程管理

该岗位负责集团人力资源政策与重点项目的全周期传播，通过战略解码、全媒体运营及数据驱动优化，确保政策精准触达全集团员工，并提升组织认同感。需兼具HR专业度与传播创意，在企业内推动人才战略与文化落地