能够梳理出各部门的岗位需求，面试工具，进行面试方法的设计，制定及优化招聘流程和制度。

懂结构化面试+行为面试

* Participating in the talent acquisition of the invested healthcare company;

* Communicating with the stakeholders and understanding the needs;

• 
  
  Work Life Balance
• 
  
  Downtown

Work closely with the business managers and unit HRs to provide consultancy throughout the recruitment process.

Conduct recruitment process.

Recruitment projects lead or involvement

Talent pool build up and insure certain percentage of engagement and successful hiring conversion.

We're looking for a senior TA manager for a top tier MNC client

一线美妆品牌中国区招聘负责人岗位。

顶尖外资快速消费品公司招聘专家。

根据公司各部门的需求制定招聘计划，规划招聘流程，深入理解各部门需求，为公司各职位招募合适的人才；

1.负责招聘和被投企业关键人才（CXO职级）招聘，涵盖内（公司）外部（被投企业）全方位（业务支持岗/校招/替补岗位）多金融服务线（创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金）全国招聘。
2.mapping核心市场被投公司人才状况和人力市场信息。
3.基于公司现有人力基础，完善/提升招聘侧效能和组织架构。

有猎头/甲方制造业背景

英文流利，有从0-1的经验

作为美妆领域的黑马企业，我们正在寻找有着丰富招聘经验的经理。

TA and TD expert for back office staffs in a newly joined China market beauty company.

 完善公司整体人力资源战略规划和体系落地，加强业务集团化整合
 深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

我们的客户是一家知名的快消企业，在全国拥有非常成熟的销售网络，主营产品更是在行业内拥有非常高的评价。为了今年大力发展业务，他们正寻找一位招聘专家加入他们的招聘团队。

根据公司发展的需要，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

初创消费品公司招聘经理一职，负责解决公司起步初期人才梯队的搭建问题。

招聘经理，英语语言流利可和外国人正常交流、有实际操作过海外产研等岗位的工作经历

The job holder is responsible for supporting the overall TA strategy by managing the full life-cycle recruitment process for new initiatives

负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化;

游戏方向的招聘候选人