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本职位为人力资源部门的助理招聘经理,主要负责支持零售行业门店岗位的招聘工作,确保公司人才需求的有效满足。候选人需具备相关招聘经验及良好的沟通协调能力。
本职位负责全国范围内所有一线门店销售人员的招聘渠道开发、优化、和交付工作。
社招招聘总监将负责制定并执行招聘战略,以满足公司人才需求。此职位需要在深圳工作(需定期出差集团总部),注重人力资源管理与招聘体系建设/流程优化/带领团队交付关键岗位。
该岗位负责支持HRVP推进人力资源中台建设,涵盖数据分析、汇报材料整理及会议资料体系化输出。阶段性参与薪酬绩效方案设计与培训体系搭建。
我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。
招聘专家负责为工业/制造业领域寻找和招募合适的人才,确保企业人力资源需求得到有效满足。此职位需要具备招聘流程管理能力和对行业的深入理解。
Looking for a Chinese/English bilingual Director who will contribute to lead-ing design through craft leadership, working closely with our clients to explore new ways of collaborating, and support his or her leadership team by providing support in delivering on business strategy.
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