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我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现为支持公司业务和组织的进一步发展,招聘一位COE Lead, 从薪酬绩效及长短期激励维度提升组织能力。
2025年是无人小车风口之年,我们正在帮助一家无人小车智驾企业寻访大出行领域资深政府事务负责人。
公司总部北京,工作地点北京,管理宽幅辐射全国。
要求人选在政府资源之外具备战略规划,大团队管理与激励能力,希望人选具备大出行行业经验。
AI硬科技赛道独角兽公司,深耕行业前沿赛道,提供主导港股IPO、融资及合规治理的核心平台岗位直通高端资源网络,可深度整合基金、投行及战略投资者资源,配套长效激励机制,实现职业价值与财富增长的双重突破
基于公司战略及业务管理需要,主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化(管理制度、机制、流程等);
岗位需要候选人具备销售策略(清楚哪些是畅销品牌,理解时尚趋势,机会点在哪里),跟得上市场思路。工作内容包括提升销售业绩,以及管理和激励团队。
全面应对企业高速发展过程中的流程制度升级换代,并为未来CEO接班做准备
该职位的主要目标是进行集团内部创业,高管与企业的战略合作,承担业务拓展及业务盈亏,并成为业务和运营绩效背后的指导力量。
这是全盘管理的总经理职位,涉及在快速消费品行业中的市场推广和业务发展。此岗位位于广州,需要具备较强的市场洞察力与团队管理能力。
The Chief of Staff - Principal Program Manager will play a pivotal role in supporting senior leadership within the insurance sector, ensuring strategic initiatives are effectively executed and operational goals are met. This position is based in Shanghai and requires a highly organised individual with strong business acumen.
Drive the strategic expansion of Client's passenger vehicle electronics portfolio across Chinese OEMs and joint ventures. Lead a high-performing team to achieve over ¥800M annual sales while shaping the future of E/E architecture in EVs.
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