Recruitment职位招聘信息

深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；
主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；

Michael Page 深圳团队招聘猎头实习生 / 助理顾问 / 顾问，外资平台 + 系统化培养 + 高激励，欢迎应届生及有经验的人才投递。

作为公司CEO，您将向董事会汇报，全面负责集团战略制定与经营管理，带领企业实现长期可持续发展。

该岗位为公司校园招聘项目核心负责人，将全面负责校园招聘体系的规划与落地。岗位不仅需要具备招聘执行能力，更需要具备优秀的雇主品牌建设及校园关系运营能力，能够代表公司向高校、学生群体及外部市场准确传递企业价值主张。

负责公司核心及关键岗位招聘，通过主动寻访、人才Mapping和人才市场洞察，为业务持续引进高质量人才。

知名金融机构新增HR岗位，希望候选人具备头部金融机构任职经验，具有较强的招聘能力，英语可以作为工作语言。

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

这是一个面向科技创新企业的法务经理岗位，将全面负责商业合同管理、知识产权保护、研发合规及海外业务合规支持，为公司快速发展提供法律及风险管控保障，深度参与重大商业合作、技术创新项目及国际化布局，在协助业务增长的同时，推动法务体系和合规机制的持续建设与优化。

作为公司线上业务的负责人，将全面负责中国区电商业务战略规划、组织管理及经营结果交付，通过精细化运营提升核心业务效率，同时打造新渠道、新业务及新媒体增长引擎，实现持续性的业绩增长与市场份额提升。

作为 360° 专业招聘顾问，你将成为客户与候选人之间的核心桥梁，提供真正有价值的商业咨询服务，而非简单的"人才匹配"。

作为资本公关负责人，您将负责公司资本市场传播、财经媒体关系、品牌声誉管理及重大舆情应对工作，协助公司建立长期、稳定、正向的外部传播体系。将与CEO、市场负责人及管理层保持紧密合作，在企业品牌建设及资本市场沟通中发挥核心作用。

负责公司与中央及北京相关政府部门之间的关系建立、维护及长期沟通，并持续跟踪 AI、具身智能及硬科技领域相关政策动态。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

洞察宏观环境、行业趋势与竞争格局，结合公司自身优势与挑战，制定清晰、可行且富有前瞻性的中长期发展战略。主导公司重大资本运作、战略合作及新业务孵化，并实现可持续增长。

资本运作执行执行增发、配股、可转债、配售、股份回购、分拆、并购等再融资及资本运作项目。监控公司股价、成交量、换手率、沽空数据等二级市场表现。市值策略制定与落地结合公司经营、行业周期、市场情绪制定阶段性市值目标与维护策略。通过业绩释放、投资者沟通、资本运作、回购增持等方式稳定和提升市值。

作为一名上海的Hr Operation，结合招聘协调（TA Coordination）及人力资源运营（HR Operations）两大职能，支持公司持续增长过程中的人才引进及员工运营管理工作。随着业务规模不断扩大及招聘需求持续增加，公司新增该岗位以进一步提升HR团队支持能力。岗位将与HR负责人及招聘团队紧密合作，参与候选人全流程协调及员工运营支持工作。

We are seeking a Regional HRBP to support recruitment and HR operations across APAC and Europe, with a strong focus on end-to-end talent acquisition and multi-country coordination. This role works closely with senior regional leadership and offers exposure to international HR projects, stakeholder management, and operational excellence.

We are looking for an experienced HR Senior Manager to support a growing manufacturing organisation across Greater China. This role will lead key HR initiatives including talent acquisition, employee relations, talent development, policy enhancement, and organisational projects while partnering closely with senior stakeholders.

We are seeking an experienced HR Manager to partner with the founders of an innovative consumer technology business and support its next stage of growth. This role will lead talent acquisition, organisational development, and HR infrastructure building while helping establish a high-performing and engaging workplace.