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我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业,业务遍布全球。因全球业务布局,诚聘大制造业背景资深人力高管加入,共同发展。
Developing the overall strategy, design, delivery, and management of the region's HR programs and services
-Fast growing foreign company with diverse career development opportunity-Competitive salary and benefits
向公司高层决策者提供有关人力资源战略, 组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本
从企业基因及发展特色出发,灵活统筹人力资源开发及战略管理,总结公司人力资源工作中存在的痛点,完善和规范公司人力资源管理制度流程,监督各项计划的实施
1.组织:配合国际化业务负责人组建、管理团队以达成业务目标;2.人才:推动实施成长与变革项目以帮助个人和团队适应匹配组织的中长期发展战略,确保有赞人成长周期各关键节点在流程上有序通畅;3.文化:沉淀、宣导、坚守组织的文化和价值观,建立维护有效的沟通渠道。
根据公司发展战略提出人力资源解决方案、理解BU业务、能够诊断业务;
了解所支持的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
负责根据业务发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系、组织架构,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制
We are looking for a strong HR Director to take charge HR management of Dual Brand business and provide on-time, professional and proactive support to Head of Dual Brand.
统筹规划公司⼈⼒资源发展,制定公司⼈⼒战略规划,并监督实施;参与公司经营管理会议,为公司⾼层决策者提供⼈⼒规划、组织建设等⽅⾯的建议与意⻅;
HRD需要根据公司战略和管理要求,整合其控股和并购子公司的管理标准到总部统一管控,建立COE相关制度并提升人力团队的BP能力。同时为公司24年海外业务扩张提供人力支持。
Our client is a Family Business in Europe with Global Headquarter in China. Due to their business strategy change plus their full commitment in China, they are now looking for a Global CEO to join the organisation to oversee a 400 Million Euro business with around 3000 employees globally.
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