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深度参与并促动业务团队战略生成, 确保业务战略在自己所负责的领域里正确的落地,为战略落地提供组织诊断和方法论支撑
组织赋能人才培养梯队建设
电商/互联网背景,深耕广告营销/IT解决/文化娱乐,其中一项。
全盘HR一把手岗位,支持近10万人企业,直线汇报给上市公司创始人。
知名外资PE公司,稀有的企业组织优化诊断项目体验;深入被投企业业务,参与被投企业战略发展
作为人力资源总监,直接汇报创始人,全面负责企业人力资源管理工作。
1、建立人力资源战略以支持组织战略的达成。2、擅长通过组织架构的变革来提升企业竞争力,实现组织战略。3、擅长高管的薪酬设计,以提升组织战略的达成。4、熟悉上市公司股权、期权和员工持股计划设计。
全面负责公司人力行政团队管理;为公司快速发展阶段快速吸引人才搭建团队;
老牌民营护肤品公司人力资源负责人岗位,全面管理总公司和分公司的人力资源及行政相关事宜。
全面负责事业部人力资源、行政管理、内控等工作,支撑和驱动业务发展
根据公司总体发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略
全面负责公司人力资源管理工作;直接汇报给公司CEO,带领团队;
全球化小而美品牌,历史悠久,业务再发展阶段工作生活平衡,公司高层重视人力资源管理
作为企业人力资源总监,负责企业全面人力工作。
作为工厂的人力资源总监,您将负责制定和执行全面的人力资源战略,以支持公司的业务目标和增长计划。您将领导人力资源团队,确保所有人力资源活动与公司文化和价值观相一致。
人力资源全模块专员
作为人力资源负责人,配合业务发展需求,负责管理体系搭建、人才梯队建设、人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
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