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研发一号位
------------------岗位要求英文可作为工作语言沟通-------------------
上市公司合并报表的编制和上市公司相关资料的复核;信息披露和财务分析等相关工作。
集团高管,品牌方向
协助董事长完成集团化管控工作,提升HR赋能业务的能力
高端消费品电商总监
Trade Marketing负责人岗位,发展空间大
外资快消公司背景或擅长营销团队HRBP经验
oversee the business in China
电商全盘负责人角色
品牌高管岗位
Be responsible for west region key account business
西南负责人岗位,福利待遇优厚
-负责间采品类中非市场相关品类策略的制定及落地,规范品类采购行为,提升品类资金使用效率,确保产品及服务的质量和交期;-主要涵盖品类包括:固定资产,设备设施,IT设备,系统及服务,MRO,人力资源服务,专业服务,第三方平台采购(如:京东慧采),员工差旅,内部会议及宣传,保险服务等。
-确保项目中工艺设备的正确选型,合理设计、制造、安装和调试工作,确保设备满足工艺性能要求和效率、稳定性等要求,以及项目按计划执行,确保整个项目的高质量,按期交付。
建立人才发展梯队及夯实人才储备基础
In charge of HR related policies and make sure all policies are in line with regulationsManage employee relations issues in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability, to reduce ER riskWork with assigned functional leaders to understand business, diagnose current organization performance, and develop/implement plans to build needed organization capabilities and support bold growth.
参与人力资源数字化转型与人力资源业务智慧化规划设计
根据公司发展战略,组织制订省级营销中心各职能短、中、长期人力资源规划并落地执行
-负责间采品类中非市场相关品类策略的制定及落地,规范品类采购行为,提升品类资金使用效率,确保产品及服务的质量和交期;-负责间采品类中非市场相关品类采购策略,规范,流程的梳理,供应商库的持续优化,新产品及服务的寻源开拓,以及对用户采购需求的有效引导。
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