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六险一金,双休,工作地点靠近地铁,团队氛围好。我们的客户是成都知名的三甲医院,目前正在寻找会计候选人来支持他们国内的业务。
负责统筹与指导一般总账业务、薪酬业务、成本类的核算工作
协助CEO负责创业公司财务全盘工作
外资快消公司背景或擅长营销团队HRBP经验
大型生产型企业SSC偏业务流层面的总体管控,下属人数在大几十号人。
该职位需要根据公司战略发展目标提升企业业财融合水平、经营分析和预算水平,做到财务管控前置,为经营决策和IPO进程提供有效的财务支持。
港股IPO上市总体牵头、规划与推进工作
任职资格体系建设,全面指导公司人才的"选.育.用.留"工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设
建立人才发展梯队及夯实人才储备基础
In charge of HR related policies and make sure all policies are in line with regulationsManage employee relations issues in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability, to reduce ER riskWork with assigned functional leaders to understand business, diagnose current organization performance, and develop/implement plans to build needed organization capabilities and support bold growth.
参与人力资源数字化转型与人力资源业务智慧化规划设计
上市公司审计体系的梳理与完善工作;集团审计团队的建设与培养。
根据公司发展战略,组织制订省级营销中心各职能短、中、长期人力资源规划并落地执行
深入理解业务,掌握业务发展节奏,为流程优化和解决业务痛点提供HR相关支持
人力资源规划:深入了解业务,根据集团战略发展需求,制定集团人力资源规划和人力资源计划
负责组织和管理公司的人力资源部门,以支持公司的战略目标和业务需求
三方机构磋商,推动企业A股IPO进程
工厂财务全盘经验;英文流利;
作为人力资源业务合作伙伴,为组织发展提供人力资源基础支持,主要在招聘、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
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