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带领团队进行公司总部层面的人力体系搭建和完善工作,切实帮助组织和业务的发展。
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
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根据公司整体发展规划建立、完善营运相关培训制度、流程,完成培训体系的搭建。负责推进公司培训模块的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;
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