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深圳职位 - 人力资源 - 组织发展类别

  • 业务稳健上升的出海智能硬件公司 -Senior OD Manager

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    本职位为高级组织发展经理，负责推动公司组织发展项目，优化人力资源管理体系，提升整体业务运营效率。候选人需具备在人力资源领域的专业能力。

    • 稳健的上市消费电子公司
    • 出海业务快速发展，有一定海外市场的视野
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  • COE总监 - 百亿上市产研销一体科技公司

    深圳市
    全职
    RMB60,000 - RMB1,000,000 年薪

    这是一份面向人力资源部门的高管职位，专注于为高新科技行业提供卓越的战略领导力。候选人需具备卓越的团队管理能力以及对人力资源管理的深刻理解。

    • 欢迎来自国际咨询公司的专业人士，加入我们推动组织变革与人才战略升级。
    • 直接影响公司战略落地与人才体系建设的关键角色，面向未来，影响深远。
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  • Sr. OD/TD Expert - 知名全球化科技大厂

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,200,000 年薪

    识别组织核心能力，定期开展组织诊断和评估，设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU，定期审视优化组织结构，能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题

    • 千亿营收的国际化大厂，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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    松江区
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    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    本职位寻找一位具备丰富经验的人力资源总监（HRD），负责零售行业的人力资源部门的全面管理及战略规划。理想的候选人将能够在上海的快节奏环境中推动组织目标的实现。

    • 刚上市的工业电商平台招聘HRD
    • 稳健的业务发展 互联网和科技大厂出身的创世团队
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  • China HR Manager (Head of HR)-Well known MNC

    北京市
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    A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

    • Impactful role bridging China senior business head and Global HQ.
    • Profitable business with global commitment to invest in China consistently
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    作为一名人才管理经理，您将负责规划和执行公司的人才发展战略，确保员工的能力与公司目标保持一致。此职位需要在工业/制造行业中展现出色的人力资源管理能力。

    • 大型外资制造业
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  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
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