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物联网细分领域头部企业硬件总监岗位。岗位汇报给软硬件研发VP，团队规模40+人，包含基带、射频及PCB。
负责具身智能机器人硬件架构设计，主导硬件选型、设计优化及量产落地，协同OEM厂商实现产品高效交付。
主导机器人嵌入式硬件系统设计，将软件功能需求转化为硬件架构方案，统筹关键模块（如主控、电源、传感器）的选型与开发，并负责EE团队组建与能力建设，确保硬件平台满足功能、性能及成本目标。
1. 工作概要：
我们正在寻找一位能够提供优质人力资源战略的人力资源副总裁，为我们的业务增长提供关键支持，并推动我们的员工发展。
我们正在寻找一位车载硬件总监，负责领导并管理车载产品硬件团队，负责硬件技术攻关并确保硬件项目的成功执行。
我们正在寻找一位独立站运营负责人，该职位需负责全面的销售运营，并能有效地提升销售业绩。
负责带领团队进行安防硬件产品的设计、研发和优化，涵盖IPC（网络摄像机）、芯片方案、传感器等技术领域
根据集团整体发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系，促进公司达到经营目标
作为公司管理层成员，全面负责集团人力资源战略规划与体系建设，重点围绕组织效能、激励机制、人才梯队、团队协同等方向开展工作。
This position leads and directs all Human Resource Development activities across China in line with the Global HRD strategy. The role will be based in Shenzhen and will require close collaboration with senior leadership and the HRD teams across multiple sites to drive HRD strategies.
As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.
作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定并执行全面的人力资源战略，支持公司的业务目标。此岗位需要深厚的人力资源管理经验及对物流行业的深入了解。
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