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北京市职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

  • Head of HR, China - Industrial

    北京市
    全职

    We are hiring for a strategic HR Business Partner for China operations, partnering with the China Business Head and Global HR team to support business as well as organizational development.

    • Impactful role bridging China senior business head and Global HQ.
    • Profitable business with global commitment to investing China consistently
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  • HRD

    北京市
    全职

    根据战略和组织目标制定并落实人力资源战略方案，同时建立门店制度提升服务标准。督促文化宣导并激发组织活力提升员工满意度。

    • 具有极强差异化优势
    • 成熟的业务基本盘，且目前业务还在扩张中
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  • 超大型民营高奢零售公司 - 集团HR负责人

    北京市
    全职

    我们的客户是一家民营超大型高奢零售公司。现为进一步支持战略及业务目标发展，就人力资源策略进行前置性规划及落地，邀请一位人力资源总监加入，在集团层面整体负责全国多个单体公司的人力资源全盘工作。

    • 体量庞大、业务稳健的内资集团公司，稳中寻求增长和突破的关键阶段
    • 作为集团HR一号位直接支持汇报董事会及业务一号位，自上而下贴近业务战略
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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰，已实现稳定盈利，并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景，体系化知名平台出身，企业风格务实、落地、简单
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    北京市
    全职
    • 职位名称：人力资源总监
    • 汇报对象：CEO
    • 工作地点：北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌，业务营收稳健，利润达50%，公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色，直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段，可实践空间广阔，直接作用业务效果强
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其他用户也申请了

  • 产品总监- 外资诊断公司

    北京
    全职
    RMB600,000 - RMB900,000 年薪

    主要负责新产品上市前、中、后的项目管理工作.

    • 外资诊断公司，产品线丰富， 口碑好
    • 充分授权，参与产品全生命周期管理
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  • HRBP - Foreign Company

    上海
    全职

    1. Very good and profitable business.

    2. Good company culture, people caring and work life balance.

    • Very good and profitable business
    • Good company culture, people caring and work life balance.
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  • 老牌外资消费_Sr. HRBP

    上海
    全职

    作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

    • 老牌外资消费品公司
    • 广阔的职业发展空间
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  • HRBP Manager (IC) --- MNC High Tech Company

    静安区
    全职
    RMB700,000 - RMB800,000 年薪

    global reputable high-tech company is now looking for professional HRBP manager covering multiple BUs and assist global HRBP team for China business development.

    • very competitive salary and benefits in this industry and market
    • very professional and kind line manager, highly possible to involve in business
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  • 人力资源总监 - 中型民企（子公司HR一号位）

    扬州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

    2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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