招聘职位招聘信息

全面统筹业务中心的HRBP工作，千人规模，侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。

负责公司内部人力资源工作，包括招聘、员工关系管理、文化沟通等。该岗位要求具备流利的韩语沟通能力，以及人力资源管理的专业知识和实践经验。

头部互联网公司招聘出海财务BP，外派中东。

我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司，目前在招聘一位资深HRBP。

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现为支持公司业务和组织的进一步发展，招聘一位COE Lead, 从薪酬绩效及长短期激励维度提升组织能力。

国际顶/尖技术专家创建的卫星通信技术公司招聘销售总监加入进一步加快市场商业化布局。

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

战略咨询项目总监及以上高阶岗位招聘

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

招聘房地产咨询公司咨询业务销售经理，开发客户并提供专业咨询服务，要求5年以上相关经验，具备独立工作能力和良好英语水平者优先.

正在招聘一位经验丰富的软件研发总监，全面负责公司软件开发团队的管理和技术方向，包括前端应用（APP）、后台系统（Backend）、软件测试(Software QA)等领域。您将领导团队实现从需求分析到产品上线的全流程开发和测试，确保产品的高质量交付和提高技术创新能力，助力公司业务目标的实现

我们的客户是全球知名营养食品公司，全球供应链体系，布局海外市场。现因业务发展需要，需要招聘一名采购总监。

一家合资化学品企业招聘一位工厂总经理，公司生产表面活性剂产品，希望总经理在营销，采购，生产运营等多维度赋能公司。目前企业处在亏损状态，短期目标是1年内实现扭亏为盈。

作为集团国际业务单元核心领导团队之一，参与和负责制定全球海外业务战略、计划以及能力需求和硬件需求。

建立、招聘和指导全球应用开发团队，并与原始设备制造商（OEM）和价值链合作，识别关键性能要求和长期技术趋势。开发新产品应用以满足客户需求。制定支持特定行业细分市场新产品或应用增长的计划。

直接向中国区CEO汇报工作，会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展，与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作，完成公司未来门店增长目标，包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定；并进行
团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。