战略职位招聘信息

带领全国销售团队制定销售战略和完成销售任务。

财务BP将在广州负责支持财务部门的日常运营和战略决策。

作为公司储能系统与电池材料双主赛道的核心运营负责人，主导集团化运营体系建设，从战略、流程、质量、数字化到交付全链路进行统筹，确保产能、质量、成本的系统性提升。

通过对新能源行业（特别是电池制造、储能系统集成）的深刻理解，建立可复制的卓越运营模式，为公司实现跨基地、高速度、高质量扩张提供核心能力支撑。

该岗位将负责支持企业在高速增长阶段的战略规划与组织发展，推动流程优化与机制重塑，确保组织能力与业务目标同步提升。

行政总监 - 互联网职位需要具备卓越的管理能力和战略思维，能够在技术和电信行业中推动高效的运营流程。候选人需具备在行政管理和业务支持领域的丰富经验，以确保公司日常运营顺畅。

该岗位负责公司KYC（客户身份验证）及身份风险产品的整体战略与执行，带领产品团队推动技术创新与业务落地，并管理北京的共享职能团队（包括UX/UI设计、合作伙伴管理及市场推广）。

一家高速发展的创新型企业，专注消费类电子产品，现诚邀一位具备战略眼光与实战经验的研发负责人，带领团队实现技术突破与产品创新。

产品总监将负责技术部门的战略规划与执行，确保工业/制造行业相关项目的顺利推进。此职位需要具备强大的领导能力及对行业趋势的深入理解。

负责制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标。此职位需要在工业/制造行业中展现卓越的专业能力，推动团队和组织的持续发展。

此职位负责制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标的实现。作为Senior HRBP Manager，您将领导人力资源团队，为企业提供全面的人力资源解决方案。

我们正在寻找一位具备国际视野与创新思维的产品总监，加入一家高速发展的跨境电商企业，负责不带电产品线的战略规划与产品开发，打造优秀的产品组合。

作为共享中心的DEX（交付卓越）团队负责人，您将担任财务能力中心的"运营与改善负责人"。核心任务是"激活并执行"运营战略。管理团队，确保流程（如P2P、R2R等）不仅平稳运行，并通过数字化采纳和持续改进不断优化。

现招聘集团人力资源总监（HRD），负责领导和推动公司的人力资源战略与管理变革。该职位将直接向董事长汇报，并与BCG咨询公司合作，落实组织结构调整和人才梯队建设等变革项目。

his role will provide comprehensive, high-level administrative and strategic support to C-suite executives, acting as a trusted liaison between the executive team, internal departments, and external stakeholders.

为企业高层管理人员提供全方位、高水平的行政与战略支持，作为高管团队、内部部门及外部合作方之间的核心信任联络人。

1、数据分析 - 结合业务痛点通过数据分析找到生意现象的本质原因，及推荐决策和期待的决策效果；

2、发展战略制定 -结合业务发展目标和现今痛点，定位并量化业务未来的发展主要动力，能制定未来短期中期和长期业务发展规划和战略，用数据指导业务发展战略；

该岗位负责营销体系的人才战略与组织发展，打造高效团队并驱动业务增长。

负责制定全球商品战略，搭建供应链与商品运营体系，推动跨境市场增长，并领导团队实现数字化转型。

知名美股上市互联网公司招募战略投资总监，希望人选具备出海消费行业经验。

全面负责集团人力资源战略规划与落地，优化组织架构，搭建多层级人才梯队，支撑企业国内深耕与海外拓展战略。
构建差异化薪酬激励体系，完善绩效管理机制，推动海外人力资源管理，保障组织活力与全球业务合规高效运行。

全面负责全球品牌战略规划与执行，构建品牌形象，主导高管IP孵化及品牌价值升级。通过整合品牌资源、创新传播策略及高管IP运营，提升品牌在行业的领导力与市场份额，支撑公司长期战略目标实现。