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根据业务需要参与公司各类项目,起草、审查和修改公司各类法律文书和合同,对可能产生法律风险的行为进行风险提示
基于部门的人员发展状况,盘点和搭建人才梯队,制定人才发展计划并推动落实
产品经理:负责市场和产品方向的工作,把控产品的市场动向,支持销售售前售后的工作,大客户维护。把控市场动向,能够做竞品分析并能够生成战略方案。
对公司各类合同、协议进行草拟、修订和法律审查,防范法律风险建立健全公司法律风险防范体系,加强经营环节中合规风险评估与管控,确保公司经营活动符合法律法规以及行业准则监管要求
内部财务全盘管理,跨部门沟通和协作
根据公司整体发展规划建立、完善营运相关培训制度、流程,完成培训体系的搭建。负责推进公司培训模块的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;
财务相关工作主持和制定集团公司中长期财务战略规划并组织实施;上市相关工作负责集团上市管理工作,确保相关工作的顺利推进;
工作地点在北京国贸地区。汇报给公司的CMO,注册总监要负责带领北京和成都的注册团队负责产品的NDA。
财务管理制度的编制和完善负责全盘会计核算/财务报表编制/管理报表出具/合并报表的编制等负责审核月度预算/编制年度预算/执行决算分析等;
负责HR全盘管理,理解业务并驱动业务和赋能;人才吸引和培养:关键岗位的招聘和人才吸引;帮企业成长出腰部和腿部力量;
负责公司药物警戒部门的实施和管理工作
我们的客户是一家业务发展迅猛的医疗大健康企业,随着业务的不断发展,现为下属业务板块寻找资深HR管理人员,对公司中长期目标的达成产生重要影响
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