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广州职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

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    RMB350,000 - RMB450,000 年薪

    这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付，同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块，搭建支撑业务增长的人才与组织体系。

    • 港股上市公司。
    • 快速发展阶段。
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  • OTD 高级经理--消费品公司

    广州市
    Permanent
    RMB450,000 - RMB600,000 年薪

    该岗位是一个围绕公司中长期发展，系统性打造管理者梯队与核心人才能力的人才发展核心角色。

    • 业务持续发展期，总部型人才发展角色，发展空间大。
    • 参与公司关键人才的长期建设，拥有一定自主权。
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  • HRBP Manager

    广州市
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    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    We are looking for a skilled HRM to manage the Human Resources department in a prominent industrial/manufacturing company.

    • A highly international, globally integrated foreign‑invested platform.
    • A mission‑critical role with direct engagement and alignment with global teams.
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  • 变革项目群管理负责人

    深圳市
    Permanent
    RMB3,000,000 - RMB3,300,000 年薪

    该岗位负责统筹和推进企业级数字化及流程变革项目，通过流程重构与系统协同支持业务的稳定运行与规模发展。

    • 关注端到端流程优化，而非单一系统或局部改进，对组织协同效率产生实际影响。
    • 在业务团队与IT、职能团队之间发挥协调作用，推动多方在目标、路径和节奏上的一致。
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  • 薪酬专家&绩效专家--跨境服务企业

    广州市
    Permanent
    RMB300,000 - RMB450,000 年薪

    这个岗位负责主导公司薪酬绩效管理从0到1（或深度升级），以绩效强力牵引业务结果与激励机制。

    • 公司业务快速发展，赛道前景好。
    • 0-1搭建薪酬绩效体系。
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