信息技术职位招聘信息

制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。设计和管理招聘流程，确保吸引和选拔到最合适的人才

作为CPO，您将扮演产品战略的核心操盘手，主导从0到1构建产品全生命周期产品矩阵，覆盖车载系统、移动应用、数据服务平台及开发者生态。需深度理解汽车工程、用户场景与技术创新，推动产品从概念验证到商业化落地，驱动公司成为智能网联时代的定义者。

对各职能管理体系建设提出建议，建立及优化集团管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平，并且能够持续引进优秀人才及打造扎实的组织能力

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

熟悉综合布线及数据中心光连接器产品，有光通信产品的产品管理和项目管理经验

人选将与总经理密切配合，负责部门海内外产品和市场策略制定。

优质互联网企业招募财务经理，希望人选3-5年财务经验，英文流利，有美国签证。

优质互联网企业招募数据分析总监，希望人选具备广告业务数据分析经验。

候选人将负责组建并带领销售团队，攻坚中腰部客户，提供全流程出海营销方案。

在一家总部位于北京的工具类产品公司中，这是一个至关重要的职位，负责推动产品开发和落地。

1. 负责统筹集团半导体品类采购工作; 供应商管理及关系维护；半导体（IC，Fab）,微电子及微显示优先。

• 主导消费类电子智能手机，智能电脑，AR/VR及智能穿戴设备的散热方案设计：热仿真分析，优化散热架构（如风冷、液冷、热管/VC散热方案），评估散热效果并优化改善，解决高功耗场景下的热失控风险‌。

我们正在寻找一位创新思维的创意总监，他将负责为我们的营销团队设计并实施创新的营销策略。

一线资方背书科技企业招募财务经理，希望人选具备科技或制造业财务管理经验。

一线资方背书科技企业招募报告经理，希望人选具备事务所经验。

负责小飞机安防产品的全生命周期管理，主导产品规划、技术方案设计、跨团队资源整合以及市场化落地，确保产品在功能创新、用户体验、成本等方面的竞争力

外资集团公司离职替补一位商务部背景出身的资深政府事务总监，需要8年以上商务部工作经验背景，汇报给集团公司SVP和董事长，负责政策分析解读，重点归口部门关系维护，论坛活动组织发生，促成高层互访见面露出。

1. 职位简介：
我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。

该岗位将作为公司组织与人才发展领域的专家，负责制定并实施组织发展、人才发展、企业文化等方面的策略和方案，推动组织变革和人才梯队建设，提升组织效能和人才竞争力。