企业职位招聘信息

作为一名人力资源副总裁（HRVP），您将负责领导和管理公司的人力资源战略，确保与业务目标一致。您需要在连锁，餐饮行业展现卓越的领导能力和专业技能

本职位专注于港股二级市场的投资者关系管理，主要负责与投资者沟通和维护关系，为公司在科技行业的财务表现提供支持。

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

1. 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，海外业务发展迅速。

2. 公司的文化氛围非常好，都是职业经理人，重用高潜人才。

协助财务总监，对企业财务进行管理，包括但不限于：战略财务、IPO上市、成本管控、财务团队建设等工作

该职位作为越南财务团队负责人，带领20人财务团队，支持业务发展

• 负责构建数据驱动的财务分析体系，通过预算管控、ROI模型搭建及经营预测支持业务决策，优化审批流程与系统效率；
• 统筹风险预警、业财协同及跨部门闭环管理，推动财务分析体系与数字化工具升级；

• 该职位直接汇报给集团法务负责人，工作地点在日本大阪/东京，您将有机会直接积累涉外法务经验；
• 该职位全面支持日本市场，具有较好的灵活度和发展空间；

To build a favorable corporate brand image with effective communication and PR strategies, achieving consistency across China and develop robust media and crisis management infrastructure, all aim to support the achievement of business objectives

The Corporate Strategy Consultant will play a pivotal role in driving business decisions and aligning strategic initiatives within the FMCG sector. This position requires a strong analytical mindset to support organisational goals through insightful consultancy and change management strategies.

This role will report to China GM directly and develop long-term communication strategy to keep this brand standing out in China market. it will oversea communications, government and regularyregulary affairs, issues and crisis management, corporate reputation, scientific affairs, consumer care and stakeholder management.

• 负责公司总部的政府关系、公共关系的维护及相关事务处理，加强与相关政府部门的联系，为公司营造良好的营商环境；
• 负责协助公司建立良好的政企合作关系，关注政府对企业的各项扶持政策，及时向公司管理层汇报，并负责在公司内部的沟通和落实。

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

期望人选2-3年财务工作经验，书面英语可作为工作语言，统招本科学历

• 业务稳健，行业翘楚，世界500强企业
• contractor形式开始，有转长期的机会

作为企业的CFO，全面负责管理整个公司的会计和财务部门，为公司的财务战略提供指导。

寻找一位具有全球视野与技术战略思维的 CTO，加入核心管理团队，共同打造下一代跨境电商技术平台，推动中国品牌走向世界。

负责法律事务与投资者关系管理，确保公司在法律合规的前提下顺利开展业务，同时维护与投资者的良好沟通与合作

企业集团审计总经理角色，统领公司内审、内控、反舞弊工作。

全盘销售岗位，带领团队，具备良好的职业发展空间