保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 高层支持+业务协同，机制创新空间大 关于我们的客户 20亿级消费品出海公司 职责描述 人与组织 梳理现有组织结构，识别关键岗位与核心人才 推进管理分层，让董事长逐步从"事无巨细"中抽身 在不激烈对抗董事长意志的前提下，慢慢建立规则 招聘与用人 支撑跨境电商业务的持续扩张（供应链 / 运营 / 中后台） 优化关键岗位的选人标准与用人逻辑 处理现实问题：业务急、人难招、董事长要求高 绩效与激励 结合铺货型业务特点，设计能算清账的绩效逻辑 在现金流、库存压力下，做务实可落地的激励方案 与管理层协同 做好"翻译"：把业务语言翻译成管理语言 在冲突中保持专业判断，而不是情绪对抗 理想的求职者 有 跨境电商 / 制造 / 供应链 / 消费品相关行业 HR 经验 真正做过 复杂董事长结构下的 HRD 能接受决策慢、反复、推翻重来 情绪稳定、边界清晰，不玻璃心 不迷信体系，也不排斥体系，以解决问题为导向 薪酬待遇 高层支持+业务协同，机制创新空间大 联系 Marco Ma 职位编号 JN-052026-7013580 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 快速消费品(FMCG) 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-052026-7013580
