保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 知名金融机构，平台稳定 国内和海外均有办公室，国际化程度高 关于我们的客户 我们的客户是一家知名的金融机构，业务布局国际化，公司平台稳定，品牌知名，行业内认可度高。 职责描述 负责公司端到端的招聘流程，包括需求对接、人才搜寻、简历筛选、面试安排、评估反馈、offer沟通以及入职跟进等。深入理解各业务部门的用人需求，提供专业的招聘建议与市场洞察。建立和维护重点岗位的人才库，持续挖掘高质量候选人。优化和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头、员工推荐及校园招聘等。参与公司雇主品牌建设及相关招聘项目。完善招聘数据管理与分析，形成定期招聘报告。支持其他HR相关工作。 理想的求职者 本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先。4-8年工作经验，优先考虑来自头部金融机构的候选人。熟悉招聘流程，具备优秀的候选人沟通与识别能力。具备良好的沟通协调能力，能与业务高效协作。主动、高效、细致，能在快节奏环境下推动多条招聘流程并行。具备良好的中英文沟通能力。 薪酬待遇 具有竞争力的薪酬福利。内部晋升发展、轮岗的职业机会。 联系 Joyce Gao 职位编号 JN-032026-6964446 联系电话 +86 10 6168 7557 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 招聘 行业 金融服务 地区 北京 工作类型 全职 顾问名字 Joyce Gao 顾问电话号码 +86 10 6168 7557 职位编号 JN-032026-6964446
