CTO 首席技术官

北京市 全职 RMB2,000,000 - RMB3,000,000 年薪 查看职位描述
首席技术官(CTO)职位需要具备出色的技术领导能力,能够制定和实施技术战略以支持公司接下来的数字化转型及业务出海战略。该职位要求候选人具有深厚的技术背景,能够推动技术创新和团队管理。
  • 在技术创新方面表现出色,拥有强大的研发团队,致力于推动行业的前沿发展。
  • 岗位属于企业高管定位,国际化业务发展迅速,企业高度重视技术投入

关于我们的客户

本公司是一家成立多的互联网平台企业,致力于为客户提供高质量的服务和解决方案。公司在行业内享有良好的声誉,注重技术发展和创新,以满足客户的多样化需求。

职责描述

1、制定数字化战略和规划‌:根据公司业务战略制定数字化战略和顶层的系统设计方案,并督促落地计划的实施,根据团队情况及时进行调整‌,以业务价值为目标确保数字化产品的交付质量。

2、产品设计及管理:基于行业特征和业务需求,对产品体系进行规划和产品高阶方案的设计,确保能够基于用户的痛点交付满足业务需求和体验的产品设计方案。

3、技术管理‌和创新优化:主导公司的技术选型和技术方案制定,涵盖基础资源、技术开发、运行维护以及信息安全等多个方面,选择适配公司业务和团队的技术解决方案,解决关键的业务架构、技术实现等问题,并结合AI的技术发展与变革不断演进技术方案。

4、团队建设和人才培养‌:负责产品研发团队的梯队建设,制定团队培养、绩效评估和激励计划,提高团队整体专业技能‌。

5、趋势分析能力和外部合作能力:能够及时掌握行业发展动态,具备技术趋势的前瞻性洞察力,结合公司的业务战略进行预判并制定相应的系统规划;善于拓展并维护外部合作资源,与合作伙伴、供应商以及行业专家保持紧密联系,通过跨领域的资源整合与协同创新,为公司在数字化转型过程中获得持续的竞争优势。

理想的求职者

1、有担任过3-5年及以上CTO职位的经验,有管理过50〜100人及以上规模产研团队的经验

2、有销售垂类传统企业(业务团队规模500-1000人及以上),数字化转型的工作经验,有宏观系统规划及成功数字化项目的交付结果

3、以终为始,能从交付业务价值为核心出发,评判技术的选型、优先级、方案的落地等,在过去的经验中明显看出以业务为中心,带来数字化赋能产生业务价值的证据

4、有深厚的技术背景,对架构设计与落地、产品设计、研发测试流程、DevOps有深刻理解,在AI上有实战经验,能给予团队强有力的指导和帮助

薪酬待遇

  • 底薪+年终奖,激励机制完善。
  • 长期稳定的职业发展机会。
  • 支持创新和技术发展的企业文化。



联系
Celest Wen
职位编号
JN-012026-6930120
联系电话
+86 755 36350502

职位概要

职位类别
科技
子类别
信息技术管理 / 首席信息官CIO / 首席技术官CTO
行业
商业服务
地区
北京市
工作类型
全职
顾问名字
Celest Wen
顾问电话号码
+86 755 36350502
职位编号
JN-012026-6930120

米高蒲志集团的多元与包容文化

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