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负责集团组织架构的设计和完善，建立各层级岗位人才素质模型，人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系根据公司发展阶段，制定人才招聘方案，管理和优化集团招聘制度，定期进行招聘数据分析、成效评估和监督
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【外资商业服务公司】招募【商业拓展高级经理/经理（基金客户方向，偏好FA/IR等背景人选）】，主要负责基金端客户的业务开拓以及关系维护。团队结构扁平，直接汇报给大中华区BD负责人。
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We aim to redefine executive search by offering a technology-enabled and data-driven approach, that consistently outperforms traditional targeted search. Our aspiration and ongoing strategic priorities include being in the market for both multinational and privately held Chinese companies looking to make executive appointments. Hence, we are looking for experienced Consultants to further develop our business.
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