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组织与人才发展副总监 - 上市医药公司

北京 全职 RMB450,000 - RMB650,000 年薪 查看职位描述
该岗位聚焦组织发展与人才发展，通过组织设计、职级体系优化、干部培养及培训体系搭建，全面提升组织效率与人才能力，支撑公司战略实现。
  • 深度参与战略落地与干部培养体系搭建
  • 上市医药企业平台

关于我们的客户

我们的客户是一家已经上市的医药公司，正在持续推进组织升级与人才体系建设，以提升整体运营效率并支持未来业务增长。

职责描述

主导组织架构设计与流程优化，推动跨部门协同机制建设，提升整体运营效率

优化职级体系与任职资格标准，推动人才管理体系标准化落地

参与关键战略项目，开展人才盘点并动态优化人才配置

搭建干部选拔、培养与任用体系，完善人才梯队建设

建立并完善分层分类培训体系，制定培训管理制度

统筹年度培训计划及预算，跟踪执行并评估培训效果

建设内部讲师队伍，沉淀课程体系与知识库

开发并讲授通用能力及业务技能课程，提升组织能力

推动企业文化落地，通过培训及活动提升员工凝聚力与敬业度

理想的求职者

本科及以上学历，5年以上人才发展或培训管理相关经验

具备培训体系搭建及大型项目实施经验

有医药或大健康行业经验优先，熟悉销售与合规培训模块

具备优秀授课能力，可独立进行课程开发与教学

具备较强项目推动与跨部门协同能力

熟悉组织发展与文化建设相关方法论

结果导向，抗压能力强，执行力出色

具备良好的沟通能力与团队合作意识

薪酬待遇

深度参与组织与人才战略制定与落地

与管理层紧密协作，拓展战略视野

具有市场竞争力的薪酬与发展平台

联系
Joyce Gao
职位编号
JN-072026-7057456
联系电话
+86 1061687557

职位概要

职位类别
人力资源
子类别
学习与发展
行业
医疗保健/制药
地区
北京
工作类型
全职
顾问名字
Joyce Gao
顾问电话号码
+86 1061687557
职位编号
JN-072026-7057456

米高蒲志集团的多元与包容文化

在米高蒲志，我们不仅接受差异，更为之感到自豪。我们鼓励来自不同背景的求职者申请这个职位，并致力于建设包容、多样的工作场所，让所有员工都能绽放自我，成就精彩人生。如果您在招聘过程中需要任何支持或合理的调整，请告知我们。