精密加工事业部总经理-储能/服务器板块-上市公司旗下

Foshan Permanent RMB900,000 - RMB1,100,000 per year View Job Description
负责公司在服务器精密结构件(如滑轨、液冷板)或储能液冷系统方向的整体业务规划、市场拓展、经营管理及团队建设;全面承担从战略制定、产品导入到客户量产的全过程管理,实现新业务的高速发展与规模化突破。
  • 母公司为深交所上市企业,治理结构完善,资金实力稳健。
  • 在大客户供应链准入与合作谈判中具备品牌与信用优势。

About Our Client

公司是一家总部位于佛山的上市公司,专注于工业/制造业领域,拥有完善的生产设施和先进的技术支持。公司致力于为客户提供高质量的产品和服务,在行业内具有一定的声誉和影响力。

Job Description

1. 战略规划与经营管理

  • 结合集团战略和行业趋势,制定事业部发展规划、业务策略与年度经营目标。
  • 负责事业部整体 P&L(盈亏)管理,确保营收、利润和市场增长目标的达成。
  • 组建并管理事业部团队,包括销售、研发、项目、供应链等关键模块。



2. 市场拓展与客户突破

  • 深入服务器、云计算数据中心、AI 算力、储能系统等核心行业,制定客户拓展策略。
  • 负责头部客户的商务拓展、项目审批、样件认证、导入及批量交付全流程推进。
  • 建立高层客户关系网络,推动公司成为客户在精密结构件/液冷系统领域的核心合作伙伴。



3. 产品与技术管理

  • 基于行业技术路线(如高承载滑轨、液冷板、热管理系统、钎焊/摩擦焊工艺等),推动公司产品规划和技术演进。
  • 与研发团队协作,提升产品性能、可靠性及成本竞争力;推动认证体系建设与测试流程优化。
  • 跟踪行业技术趋势,如 AI 服务器液冷化、大功率储能液冷需求,制定应对策略。



4. 项目管理与供应链协同

  • 主导重大项目从立项、开发、试产到量产的全过程管理,推动跨部门协同。
  • 推动制造体系、供应链体系升级,确保交付能力、成本控制及质量水平满足头部客户要求。
  • 建立精益生产及流程管理体系,提升事业部运营效率。



5. 外部合作与行业影响力建设

  • 代表事业部参与行业会议、技术论坛与合作洽谈,提升企业在行业中的影响力。
  • 建立行业情报体系,分析竞争动态、技术趋势与市场机会。



The Successful Applicant

1. 行业经验(满足其一)

  • 在服务器、数据中心、精密结构件或热管理/液冷领域有多年经验;
  • 或在储能、电池热管理、逆变器/储能系统相关行业有深度经验;
  • 熟悉大客户导入流程,包括产品认证、供应商准入、可靠性测试与量产落地。



2. 管理经验

  • 具备事业部级/模块级负责人经验,能够独立承担战略规划与经营管理。
  • 能带领跨职能团队(销售、研发、项目、供应链、质量)完成业务目标。



3. 资源与能力要求

  • 拥有服务器或储能领域的关键行业资源、项目经验或客户拓展能力。
  • 深刻理解行业技术趋势,如液冷系统、高承载结构件、热管理工艺等。
  • 具备强执行力、战略思维、沟通协调能力和成果导向思维。



4. 综合素质

  • 有较强抗压能力,擅长复杂环境下推动决策与资源协调。
  • 具备商业敏感度及体系化管理能力。

What's on Offer

制造与研发能力扎实

  • 拥有先进的精密制造工艺、研发体系和严格质量体系,可快速支撑新产品导入。
  • 正在布局液冷相关核心工艺,有利于承接服务器与储能液冷双赛道业务。



新业务增长空间大

  • AI 服务器与储能行业增长迅猛,液冷与精密结构件需求处于爆发窗口期。
  • 事业部级负责人可直接推动新业务成为集团公司的第二增长曲线。



晋升空间广阔

  • 事业部总经理作为公司战略核心岗位,未来有机会进入集团管理层。
Contact
Jim DAI
Quote job ref
JN-032026-6966844
Phone number
+86 755 36350506

Job summary

Function
Sales
Specialisation
Sales Manager/Director/VP
What is your area of specialisation?
Industrial / Manufacturing
Location
Foshan
Contract type
Permanent
Consultant name
Jim DAI
Consultant phone
+86 755 36350506
Job Reference
JN-032026-6966844

Diversity & Inclusion at Michael Page

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