保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 直接与创始人并肩工作，突破技术迭代，产品形态 公司层面核心岗位，直接影响未来 5-10 年技术与产品方向 关于我们的客户 我的客户是一家行业知名的汽车零部件一级供应商，长期服务于国内外主流整车厂。公司深度参与汽车前装体系，在细分领域已做到行业前列，并实现大规模量产。在新能源的趋势下，公司正进入第二增长曲线的关键阶段，持续推动硬件技术与产品形态的升级。在成熟业务基础上，公司正在探索面向未来的硬件平台和系统级创新。 职责描述 1. 技术研发与技术方向 负责公司整体研发技术路线、平台规划与关键技术决策 推动现有核心产品的技术迭代、性能优化与成本演进 在车规硬件基础上，持续探索新产品形态与系统级扩展方向 2. 第二增长曲线探索 基于现有工程和车规能力，识别并孵化下一代硬件产品方向 从前装 / 后装、用户场景、产品形态等多个维度推动创新 平衡技术前瞻性与量产可行性，确保创新能真正跑到路上 3. 团队管理与技术领导 担任公司研发团队的核心技术负责人 带领并培养一支相对年轻、有冲劲的研发团队 建立理性、务实、尊重工程与结果的技术文化 4. 对外与协同 深度参与与主机厂的技术沟通与方案讨论 与产品、制造、供应链团队高度协同，推进项目从开发到 SOP 支持公司未来的海外业务与国际客户拓展 理想的求职者 要求： Tier‑1 或主机厂背景 具有完整的研发 → 验证 → SOP → 量产经验 既能做技术判断，也愿意深入工程细节 职业路径稳定，长期主义者 具备一定的电子 / 系统 /等机电一体产品 外企或成熟市场化企业经历 有国际项目或海外客户协作经验 工作有激情，富有创新精神，强自驱、逻辑清晰 薪酬待遇 职位定位CTO / 硬件研发负责人（总监及以上级别），公司层面核心岗位，直接影响未来 5-10 年技术与产品方向。薪酬结构 提供有市场竞争力的固定年薪，根据候选人背景、成熟度及过往影响力综合确定 薪酬不压级、不走模板，核心看人本身 长期激励与回报 提供中长期激励方案（可深入沟通），与公司未来增长强绑定 清晰的"做成事 → 享受成果"逻辑，而非短期奖金导向 汇报与权力 直接汇报给创始人 技术出身、外企背景，沟通理性、尊重专业 发展空间与确定性 当前业务已被主机厂和市场充分验证 公司正处在从稳定规模迈向 50-80 亿体量的关键阶段 这是一个在"确定性之上做第二次跃迁"的机会，而非从 0 开始博概率 加入 Timing 起始增长曲线稳定放量 第二增长曲线刚启动、但方向清晰 正是技术负责人进场、能真正塑造未来的窗口期 联系 Rachel Cheng 职位编号 JN-122025-6903650 联系电话 +862160268053 职位概要 职位类别 工程与制造 子类别 工程设计、研发及新产品导入 行业 工业/制造 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Rachel Cheng 顾问电话号码 +862160268053 职位编号 JN-122025-6903650
