保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 高科技生产领域 广阔的职业发展空间 关于我们的客户 这是一家专注于工业与制造领域的大型企业，致力于提供高质量的产品和服务。公司拥有完善的管理体系和专业的团队，为员工提供良好的发展空间。 职责描述 制定并实施航空业务单元的人力资源战略规划，支持业务发展目标。 负责招聘、培训、绩效管理等核心人力资源模块的管理与优化。 建立并维护有效的员工关系，确保组织内部的稳定与和谐。 推动企业文化建设，提升员工的归属感和满意度。 分析人力资源数据，为决策提供支持和建议。 管控人力资源成本，优化资源配置。 确保人力资源政策的合规性和有效性。 与业务团队紧密合作，提供人力资源专业支持。 理想的求职者 人力资源管理、工商管理等相关专业学历背景。 丰富的人力资源管理经验，特别是在工业/制造行业。 熟悉航空业务特点及其人力资源需求。 优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作。 对人力资源法律法规有深入了解。 强大的战略思维与执行能力。 薪酬待遇 长期稳定的职业发展机会。 具有竞争力的福利待遇。 专业而高效的团队合作氛围。 在工业/制造行业内积累宝贵的职业经验。 如您对本职位感兴趣，欢迎投递简历，我们期待您的加入！ 联系 Leaf Ye 职位编号 JN-052026-7013573 联系电话 +8621 6026 8074 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 工业/制造 地区 杭州市 工作类型 全职 顾问名字 Leaf Ye 顾问电话号码 +8621 6026 8074 职位编号 JN-052026-7013573
