深圳 jobs

负责市场领域数字化战略规划、系统建设及团队管理，通过技术与数据能力支持全球市场业务发展。

我们正在寻找一位资深嵌入式硬件研发经理，负责动力系统相关硬件平台规划、技术方案评估、可靠性体系建设及关键技术决策。

该岗位将主导电机控制器硬件平台从产品定义、技术标准建立到量产验证全过程，推动全球化产品持续升级与创新。

我们正在寻找一位资深电控系统研发经理，全面负责动力系统产品规划、电控架构设计、技术路线制定及研发团队管理工作。

该岗位将带领团队打造下一代动力系统平台，从产品定义到量产落地，对研发质量、技术创新及项目交付结果负责。

客户正在寻找一位真正热爱增长、懂数据、懂用户、懂海外市场的广告投放专家，亲自操盘全球市场增长，用数据驱动产品与品牌快速突破。

作为集团薪酬绩效负责人，您将直接参与集团人才战略及组织管理体系建设，统筹集团全球薪酬绩效管理工作，并带领团队持续提升集团整体激励体系的市场竞争力和管理有效性。

随着组织进入新的发展阶段，公司现诚邀一位兼具咨询思维与变革实践经验的人才加入，负责推动HR能力建设体系升级及关键变革项目落地。

负责智能机器人产品的电子硬件开发与嵌入式系统设计，涵盖硬件设计、PCB开发、底层固件开发、系统调试与产品验证等工作。

该岗位需要兼具硬件开发与嵌入式软件能力，参与从原型开发到量产落地的完整产品开发流程，并与全球研发团队紧密合作推动产品创新。

作为项目总监，您将负责公司整体项目管理体系建设、重大客户项目交付以及跨部门协同运营，确保产品从研发到量产的高效落地。

该岗位需要兼顾客户需求、研发创新、制造效率与商业目标，带领团队持续提升组织交付能力和客户满意度。

我们正在寻找一位具备消费电子或小家电行业背景的资深系统架构专家或研发管理者，负责从用户需求到系统架构定义的全流程技术规划与落地。该职位将与全球团队紧密协作，推动创新产品从概念设计到商业化量产，实现卓越的产品体验与技术突破。

作为海外业务中心负责人，您将统筹公司海外新能源储能业务的经营与发展工作，负责全球重点市场的业务拓展、客户开发、组织建设及经营管理，推动海外业务持续增长。

您将与公司管理团队紧密合作，参与国际业务战略规划，并对海外市场经营结果承担管理责任。

本岗位统筹中东、欧美、亚太、拉美等区域供应中心运营，负责供应链核心指标提升与跨市场供需资源调配。 你将参与区域供需评审会议，制定差异化库存方案，前置管控物流、贸易风险，保障全球订单准时交付。

负责国内政企市场的销售拓展与业务增长，制定并推动重点行业客户开发策略，达成业务目标。候选人将与管理团队紧密合作，推动解决方案落地，并建立长期稳定的客户合作关系。

作为公司核心高管成员之一，CFO将全面负责财务管理体系建设、经营分析、内部控制、资金管理及资本规划工作，为公司战略决策提供支持，并推动企业实现长期稳健发展。

该岗位既需要具备战略思维，也需要能够深入业务一线，通过财务视角推动经营效率提升和组织能力建设。

This is an exciting opportunity for an Engineer to join a thriving organisation within the industrial and manufacturing industry. Based in Beijing, the role will involve contributing to technological advancements and driving innovation.

We are seeking an Engineer to join a organisation in the industrial and manufacturing sector, based in shenzhen. This role offers the opportunity to work on innovative projects within the technology department, contributing to the company's technical advancements.

• 国际化技术团队，参与企业级平台的设计、开发与优化，推动数字化转型项目落地。
• 团队采用敏捷开发模式，与产品、业务及全球技术团队紧密合作，在高可用、高并发及云原生架构领域持续探索实践。

本职位为法律事务部提供支持，主要负责技术和电信行业相关的法律事务管理。我们正在寻找一位专业且有经验的候选人，在法律事务领域发挥关键作用。

客户是一家全球知名金融机构，正持续加大在中国市场的科技投入并组建AI创新团队。该岗位将负责生成式AI、LLM及智能化解决方案的研发与落地，赋能产品创新和业务发展。公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括六险一金、弹性工作时间及灵活混合办公模式，同时为员工提供国际化平台、丰富的技术实践机会及广阔的职业发展空间。

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

该岗位将负责美国市场销售战略制定与执行，推动目标行业客户开发、渠道建设及项目落地。

候选人需具备扎实的电力设备行业背景，对配电系统及相关产品有较深入理解，能够与客户技术团队、采购团队及项目团队开展沟通，并协调海外制造及研发资源支持市场发展。