深圳 jobs in Guangdong

该岗位负责全面统筹工厂生产运营与管理，围绕公司中长期战略，构建高效、稳定、安全的生产体系，通过精益生产与数据化手段持续提升产能、质量与成本竞争力。

这是一个面向高速扩产阶段的招聘负责人角色，核心任务是支撑工程技术类人才的大规模、持续交付。
你将直接与业务和管理层协同，把招聘从"完成任务"升级为"体系化能力建设"。

负责集团层面薪酬绩效与激励方案的设计及落地，深度支持业务增长与组织绩效管理。
这是一个强调方法论、业务理解与实际落地能力并重的全球化COE岗位。

本岗位为公司核心战略岗位，定位为海外业务一号位 /总经理级负责人，全面负责：

* 消费级产品方向定义（从工业到工具化）

* 海外市场拓展与增长体系搭建

* 线下渠道为主导的全球商业模式建立

该职位需要一位熟悉零售和制造行业的BP经理，能够在会计与财务部门中有效地提供业务支持及战略建议。

会计核算总监负责监督和优化公司财务核算流程，确保财务数据的准确性和及时性。此职位适合在技术与通讯行业具备丰富会计经验的专业人士。

外派印尼财务总监职位需要具备卓越的财务管理能力和国际化视野，能够在印尼的业务环境中高效管理财务工作。候选人将负责支持公司在海外工厂的财务规划与运营。

该职位专注于全球内部审计领域，主要零售工业领域的审计与内控体系流程搭建。您将与会计与财务部门紧密合作，确保财务流程的透明性与安全性。

而是一个已经有规模、有利润、有制造底盘，正在向 更职业化、数字化、体系化经营 过渡阶段的 HRD 角色。

梳理现有组织结构，识别关键岗位与核心人才， 支撑现业务的持续扩张（供应链 / 运营 / 中后台）

深度参与关键岗位招聘，尤其是研发 / 产品 / 早期核心角色

这是一个面向集团层面的首席运营官岗位，全面负责战略解码、运营体系、经营目标与组织能力建设。该角色将与董事会及CEO高度协同，主导跨事业部、跨区域、跨职能的运营管理与变革，推动集团在规模化、国际化与效率提升上的持续突破。

我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。
该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。

我们正在为一家头部硬科技公司寻找一位经验丰富的研发总监。该岗位将全面负责公司核心产品的研发体系建设与技术团队管理，推动产品创新与工程落地，支撑公司业务持续增长。

负责公司核心产品线的研发整体规划与团队管理，主导机械结构设计与自动化技术融合落地，推动产品从概念定义、开发到量产全过程。

财务总监将在深圳负责管理和优化公司财务部门的工作，确保财务运营的高效和合规。此职位需要具备在快速消费品行业中的财务管理经验。

该角色将作为公司在海外 OEM/ODM 业务线的首席代表，全权主导全球一线战略客户的商务合作、谈判与长期经营，并为业务结果承担最终责任。

你将以近乎董事长级别的授权与视角，统筹内部核心资源，在国际市场中代表公司完成高价值、长周期的战略合作落地。

本职位为跨境电商行业公司总经理，负责全面管理销售团队，推动业务增长并实现公司目标。

该职位将直接汇报给董事长，全面负责散热模组及精密结构件业务的全球营销战略与业务拓展。该业务板块目前年营收规模已达百亿级别，是集团未来3-5年最核心的增长引擎，资源投入力度空前。

作为一名品牌总监，您将负责制定和执行品牌战略，以支持公司的市场营销目标，并提升品牌在零售行业的市场地位。