深圳 jobs

As technical head responsible for flour new product development and technical support to both internal cross funtions and external clients.

• 我们正在寻找具备1-5年FA经验的优秀人才，加入投资银行部（IBD），担任A或SA职位。
• 该岗位将深度参与硬科技领域的融资与并购项目，推动产业创新与资本运作。

我们正在寻找一位AI商业拓展经理，他/她将负责负责AI产品线（智能编程助手、DevOps AI解决方案）的销售拓展，完成年度营收目标 。工作地点：北京优先，深圳；

• 加入一家深耕数字经济与前沿科技领域的股权投资机构，围绕人工智能方向开展深度研究与项目投资。
• 面向具备 AI 投资经验、希望进一步成长的专业人才开放。

科技投资合伙人需要主导公司在科技领域的投资策略，有AI相关投资经验加分，推动核心业务发展。

该岗位负责公司IT整体战略规划与执行，涵盖网络硬件、信息系统（SAP/BPM）及团队管理，确保技术与业务深度融合。您将带领团队建设高效、安全的IT基础设施，支持智能制造与业务增长。

该岗位负责海外互联网证券 APP 和 PC 客户端的产品规划与迭代，基于用户反馈和数据分析优化体验。核心工作包括行情模块建设、用户行为分析及交易辅助工具开发

你将主导平台运营战略，从用户增长、整合营销到品牌声量全面负责，并通过创新运营方式精准触达工程师与采购决策者。这是一个高度复合型岗位，你的成果将直接决定平台的行业地位与增长速度。

C端产品高级经理将负责规划和管理C端产品的全生命周期，确保产品满足用户需求并支持公司业务目标。此职位需要深厚的产品管理经验和对技术趋势的敏锐洞察力。

此岗位负责梳理和优化人才管理端到端流程，推动组织在人力资源数字化领域持续升级。包含流程设计、数据分析、系统落地等多维度工作，对组织的人才战略具备直接影响力。

你将负责高用户体量的出海 C 端产品，通过洞察用户需求、把控产品体验与策略制定，推动产品持续增长与体验升级。该岗位面向具备成熟用户产品能力、出海经验丰富、能独立决策并推动复杂项目落地的资深产品负责人。

你将负责用户全生命周期管理平台与智能增长引擎的核心模块设计与产品化落地，通过系统规划、智能化应用与跨团队协作推进关键项目高质量交付。该岗位适合对复杂系统设计、AI 落地和增长工具产品方向有强烈热情的资深产品人才。

作为一名IT专家，您将负责为工业/制造行业的技术部门提供高效、可靠的IT解决方案，确保系统平稳运行并支持业务目标的实现。这个职位需要您具备扎实的技术能力和对行业需求的深刻理解。

该职位作为公司技术负责人，将全面统筹信息化与数字化建设的战略规划、架构设计与系统落地。涵盖研产供销、电商业务、数据

等关键模块，是业务增长与组织效率提升的重要驱动力。

This is an exciting opportunity in the Financial Services industry. The role requires a strong understanding of algorithms and their application within Financial Services.

本职位专注于人工智能和算法的开发与应用，旨在推动金融服务行业的技术创新。工作地点为深圳，候选人将有机会参与技术项目，助力企业技术发展。

The Assistant Director of Manufacturing - PCBA will oversee and optimise manufacturing operations, ensuring efficient production processes and high-quality output. This role in Hong Kong is pivotal in driving operational excellence within the industrial and manufacturing sector.

This is an exciting opportunity for an experienced sales professional to drive growth in both domestic and international markets within the industrial and manufacturing sector. The role involves developing and managing client relationships while achieving sales targets.

This role oversees HRBP operations across the APAC region, partnering closely with regional leadership to enhance organizational effectiveness, strengthen talent management, and drive cross-cultural collaboration. It also includes the HRBP team and improving HR practices within a fast‑evolving international environment.