招聘 jobs

现招聘集团人力资源总监（HRD），负责领导和推动公司的人力资源战略与管理变革。该职位将直接向董事长汇报，并与BCG咨询公司合作，落实组织结构调整和人才梯队建设等变革项目。

帮助创始人搭建关键团队，尤其是产研、营销和人力资源团队。现有HR团队14人，招聘需加强，薪酬绩效尚可。高管团队组织能力建设意识弱，需赋能和构建领导力体系。

全球工业泵解决方案企业招聘全国销售经理，负责OEM配套业务的全国销售战略及团队管理，适合有泵类产品和OEM项目经验的高绩效管理者。

全球化大型集团招聘公共事务负责人（MD级别），负责政府关系及重大项目协调落实，需具备处级政府背景及企业经验（证监会，发改委，商务部），工作地北京或上海，年薪约150万。

世界500强知名集团招聘科技部投研总监，希望人选具备食品、生物相关投资经验。

国际顶/尖技术专家创建的卫星通信技术公司招聘销售总监加入进一步加快市场商业化布局。

一家国际化机械制造在山东招聘区域销售负责人，欢迎来自工程机械销售背景，具备经销商销售和渠道经验，有团队管理能力的候选人加入。

负责海外人力资源战略规划与体系建设，搭建本土化招聘渠道，保障海外项目人才供给并推动跨文化组织协同。
深度管控东南亚用工合规风险，完善薪酬福利及劳动关系管理，确保总部政策在海外高效落地。

主要是东南亚地区（泰国）等海外管理。

我们的客户是全球知名营养食品公司，全球供应链体系，布局海外市场。现因业务发展需要，需要招聘一名采购总监。

我们的客户是一家位于杭州的A股上市大型制造业公司，业务布局涉及海内外。因企业发展需要，招聘人力资源总监，参与组织变革，以管理层视角和业务导向思维全面负责人力资源工作，为公司整体业务目标的实现提供支持，同时负责团队管理与日常人力资源事务统筹。

作为集团国际业务单元核心领导团队之一，参与和负责制定全球海外业务战略、计划以及能力需求和硬件需求。

建立、招聘和指导全球应用开发团队，并与原始设备制造商（OEM）和价值链合作，识别关键性能要求和长期技术趋势。开发新产品应用以满足客户需求。制定支持特定行业细分市场新产品或应用增长的计划。

直接向中国区CEO汇报工作，会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展，与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作，完成公司未来门店增长目标，包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定；并进行
团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。