Shenzhen vacancies in Technology & Telecoms

产品经理职位需要在光通讯行业中，展现出色的市场分析能力和产品规划能力，推动公司产品的市场发展。

负责公司人才引进，特别是硬件/AI等技术团队的扩展。

财务总监将负责统筹公司的财务运营管理、IPO流程的推进和合规。

此职位需要具备在AI/高科技行业中丰富的财务管理经验以及出色的领导能力。

帮助创始人搭建关键团队，尤其是产研、营销和人力资源团队。现有HR团队14人，招聘需加强，薪酬绩效尚可。高管团队组织能力建设意识弱，需赋能和构建领导力体系。

该岗位负责自动化营销及智能推荐系统的产品规划、设计与迭代，涵盖核心模块建设和智能化应用落地。需要具备复杂系统设计能力、数据驱动思维，并能高效协同跨团队完成高质量交付。

此职位是消费电子行业的高级招聘专家，主要负责招聘战略的制定与执行，以满足公司人力资源需求。您将与团队协作，确保招聘流程的高效性和候选人体验的优化。

作为招聘负责人，您将全面负责公司国内外（全球）核心业务方向的中高端人才招聘战略，打造高效、前瞻的招聘运营体系。我们期望候选人具备多个行业视角（至少成功主导过不同行业的大规模化招聘），具备稀缺的人才洞察力，能够通过招聘策略为业务形成突破，支持公司战略增长。

硬件法务负责人负责管理与硬件相关的所有法律事务，确保公司运营符合法律法规。该职位需要熟悉法律条款及其在实际业务中的应用。

作为销售总监，你将负责中国市场的SaaS产品销售战略制定与执行，带领团队实现客户拓展和收入增长。该职位要求具备深厚的企业级SaaS销售经验和卓越的团队管理能力。

此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。

作为AI部技术总监，您将全面负责公司AI技术的战略规划与团队管理，推动AI算法在智能家居产品中的应用落地，提升用户体验与产品智能化水平。您将与产品、硬件、数据等多部门紧密协作，确保AI技术与业务目标高度一致。

欧洲市场总监负责制定和执行公司在欧洲市场的营销策略，推动品牌在消费电子行业中的增长。该职位需要具有战略规划能力和市场洞察力的候选人。

本职位为高级组织发展经理，负责推动公司组织发展项目，优化人力资源管理体系，提升整体业务运营效率。候选人需具备在人力资源领域的专业能力。

高级财务经理（集团核算负责人）负责监督和管理公司核算工作，确保财务数据的准确性与合规性。

本职位负责支持公司流程IT系统的开发与优化，覆盖供应链、研发和销售领域。候选人需具备国际化的消费电子企业数字化管理经验，能够推动技术创新并优化业务流程。

作为CTO，您将全面负责公司技术战略、产品平台架构与研发团队管理，推动智能庭院机器人产品的技术创新与全球化落地

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

这是一份机器人技术负责人职位，主要负责技术团队的管理和项目执行。理想的候选人需具备相关的技术背景和团队领导能力，有创业精神

财务分析经理负责公司财务数据的分析与报告，为管理层提供数据支持，以优化业务决策。该职位需要候选人具备扎实的财务分析能力以及在技术与电信行业的相关经验。

采购总监负责领导采购和供应链团队，制定并执行采购策略