Shenzhen vacancies in Technology & Telecoms

全面负责集团全球人力资源战略的制定与执行，支持公司在东南亚、拉美等重点制造基地的业务扩张与组织升级。该岗位要求候选人具备深厚的制造业人力资源管理经验，尤其是在东南亚与拉美地区的实操背景，同时具备较强的业务理解能力与战略思维，能够与业务高管深度协同，推动组织能力建设与人才体系优化。

新增该岗位负责统筹财务全流程，深度赋能业务发展，聚焦数据驱动，优化业务决策。

作为一名海外市场营销负责人，您将负责制定并执行市场战略，以推动业务增长并提升品牌影响力。

公司技术领军人

作为AI部门的创始成员，负责公司AI团队搭建，参与并全力支持AI产品的规划落地和商业化。

需要兼具架构设计、交付管理与技术创新能力，针对跨境电商和某些垂类产品制造的业务场景，能根据对业务的理解和产品经理的洞察，确定短期验证方案、长期技术路径，推动AI产品完成从概念构思(PoC)、立项开发到全球市场发布的全流程商业化落地。

人选将带领团队负责公司品牌的策划、推广和媒体关系管理。

岗位将负责产品的全生命周期管理，从市场调研到产品优化。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

作为新业务线核心算法负责人，你将主导大模型 Agent 与硬件结合的从 0 到 1 全流程，深度参与算法设计、优化及硬件部署落地，积累稀缺的跨领域经验，快速提升在 AI 硬件算法领域的行业影响力，享有优先晋升通道。

这是一份机器人技术负责人职位，主要负责技术团队的管理和项目执行。理想的候选人需具备相关的技术背景和团队领导能力，有创业精神

负责公司全球办公场所的规划、选址、装修、搬迁及日常运营管理及体系化建设

候选人负责在工业/制造领域中推动销售增长，开发并维护客户关系，确保销售目标的实现。

全球销售负责人将引领并推动公司的全球销售战略，专注于医疗行业的增长机会。此职位需要具有卓越的销售能力和战略规划经验，以实现业务目标。

研发中心总经理将负责技术研发的全面管理，推动技术创新并确保项目的高效完成。这一职位需要在技术领域有深厚的专业知识，并具备出色的领导能力。

候选人将负责国际客户的开拓，带领团队达到销售目标。

具备全面的绩效管理与激励机制设计经验，能够支持公司在技术与电信行业的全球战略目标。此岗位主要负责推动人力资源部门的绩效优化与激励政策实施。

作为QPM，负责公司新产品的质量管理，包括从研发质量，过程质量等目标的制定与改善

负责公司穿戴硬件产品的定义与规划

负责公司硬件产品团队的组建与管理

该职位将对复杂的、跨职能的系统与应用开发项目进行端到端的管理和交付负责。

财务分析经理负责公司财务数据的分析与报告，为管理层提供数据支持，以优化业务决策。该职位需要候选人具备扎实的财务分析能力以及在技术与电信行业的相关经验。