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Shenzhen jobs in Human Resources - Compensation & Benefits

  • 海外绩效激励副总监 - 知名国际化大厂

    Shenzhen
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 per year

    具备全面的绩效管理与激励机制设计经验，能够支持公司在技术与电信行业的全球战略目标。此岗位主要负责推动人力资源部门的绩效优化与激励政策实施。

    • 全球化视野与本地化实践的结合机会
    • 战略影响力与组织成长的双重驱动
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  • 薪酬绩效专家 - 老牌百亿上市制造业

    Shenzhen
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 per year

    百亿市值上市集团下属产研销一体制造业，全球化布局的行业龙头

    • 行业内知名的全球性公司
    • 平台稳健发展
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Other users also applied for

  • Sr. OD/TD Expert - 知名全球化科技大厂

    Shenzhen
    全职
    RMB600,000 - RMB1,200,000 per year

    识别组织核心能力，定期开展组织诊断和评估，设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU，定期审视优化组织结构，能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题

    • 千亿营收的国际化大厂，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • Confidential HRD - 知名消费电子出海公司

    Shenzhen
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 per year
    • 负责搭建和优化公司国内、海外HR政策体系，包括薪酬架构、组织架构、绩效管理、员工发展等。
    • 加入国际化团队，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • APAC HR Director - MNC Group

    Shenzhen
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 per year
    • Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.
    • Thrive in a fast-paced, agile environment where innovation and flexibility
    • Be part of a company expanding rapidly across markets
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  • Global HRBP Director - 全球知名消费电子出海公司

    Shenzhen
    全职
    RMB1,200,000 - RMB1,500,000 per year
    • 负责全球各区域（美国、新加坡、日本、欧洲等）HRBP团队的搭建与管理，推动本地化人才战略落地。
    • 加入国际化团队，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • SSC Expert - 知名全球化科技大厂

    Shenzhen
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 per year

    结合公司战略以及业务诉求，识别HR各环节（招聘、薪酬、绩效、人才发展等）的数字化提效机会，提出总体设计方案并推动实施落地；

    • 千亿营收的国际化大厂，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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