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作为集团薪酬绩效负责人，您将直接参与集团人才战略及组织管理体系建设，统筹集团全球薪酬绩效管理工作，并带领团队持续提升集团整体激励体系的市场竞争力和管理有效性。
负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。 通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。
岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。
负责集团层级薪酬绩效体系整体规划与升级；推动中长期激励、股权激励等关键策略落地
大型国央背景基金新增基金财务岗位，希望候选人学历背景来自重点知名院校，具备四大会计师事务所及基金财务相关工作经验。
这是一个兼具财务管理与投资运营视角的岗位，将负责风险投资平台及基金相关主体的财务运营工作，并深度参与母基金及被投基金管理。岗位将与投资、基金运营及外部专业机构紧密协作，接触股权投资全生命周期业务。
财务经理职位，位于北京，负责能源与自然资源行业的会计与财务管理工作，确保公司财务运营的高效性和合规性。
AI Infra明星企业-资本市场经理
You will drive mid-to-long-term product strategy, oversee portfolio management, and lead consumer & market insight-driven innovation for the China market. This is a high-impact strategic role partnering closely with local and regional teams to shape future category direction and unlock sustainable growth.
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