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1、建立业务数据体系规划，为管理者提供决策支持； 2、针对商业场景，通过数据挖掘和量化分析，为战略、产品、运营提供深度洞见； 3、快速精准的发现业务问题，通过深入分析寻找改善机会，跟进重点项目专题挖掘支持支持业务提效；
作为一名HR Manager，您将负责管理和优化人力资源流程，支持公司在工业/制造行业中的持续发展。此职位位于上海，适合具备战略思维和执行能力的候选人。
我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地
本职位为内资医院的人力资源总监，负责领导和管理人力资源部门，制定并实施人力资源战略和政策，支持医院的整体运营目标。
本职位为人力资源总监，主要负责制定和实施人力资源战略，支持企业在化工材料行业的持续发展和竞争力提升。我们正在寻找一位具备丰富经验的专业人士来领导人力资源部门的运营和管理工作
本职位为人力资源总经理 (HRGM)，主要负责支持集团多元化消费品业务的欧洲外派项目，推动人力资源战略的实施与执行。此岗位需要候选人具备在消费行业的深厚背景，并能够胜任在上海工作的需求。
战略管理总监负责制定和实施公司在上市公司集团总部的战略计划，确保项目顺利执行并达成预期目标。此岗位需要具备出色的战略规划能力及深厚的行业知识。
1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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