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1、建立业务数据体系规划，为管理者提供决策支持； 2、针对商业场景，通过数据挖掘和量化分析，为战略、产品、运营提供深度洞见； 3、快速精准的发现业务问题，通过深入分析寻找改善机会，跟进重点项目专题挖掘支持支持业务提效；
作为一名HR Manager，您将负责管理和优化人力资源流程，支持公司在工业/制造行业中的持续发展。此职位位于上海，适合具备战略思维和执行能力的候选人。
我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地
This is an exciting opportunity for an HRBP specialising in the life science industry to support organisational growth and development. The role involves providing strategic HR guidance and implementing effective people strategies.
与董事长深度对话，理解业务战略，主导组织架构、人才梯队、薪酬绩效及企业文化体系搭建。
该职位负责工业/制造行业的人力资源管理工作，涵盖员工发展、招聘与培训等领域。候选人需具备相关的专业知识与经验，能够推动企业人力资源战略的落地实施。
高级人才管理经理职位要求候选人具备丰富的人力资源管理经验，能够制定并实施高效的人才管理战略。此职位需在非盈利行业中推动组织发展并优化人才配置。
本职位为内资医院的人力资源总监，负责领导和管理人力资源部门，制定并实施人力资源战略和政策，支持医院的整体运营目标。
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