It jobs in Guangdong

该岗位将全面负责深圳研发中心的人才招聘与组织管理。重点搭建研发类岗位招聘体系，提升团队建设效率，并支持业务团队快速扩张。

负责集团层级薪酬绩效体系整体规划与升级；推动中长期激励、股权激励等关键策略落地

TA Head将在深圳领导并管理招聘团队，负责制定和执行人才获取战略，确保公司在科技行业中吸引到合适的人才。此职位要求候选人具备在人力资源领域的深入知识和实践经验。

这个岗位负责统筹公司全链路招聘需求，带领7-8人团队并亲自操盘高管及关键岗位猎聘，直接联动HRVP与CEO，搭建支撑业务高速扩张的人才供应链。

你将成为产品与市场之间的桥梁：理解产品逻辑，洞察用户需求，把核心价值提炼成清晰易传播的故事。

Our client is is known for its commitment to health-focused products and sustainable business practices.

我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

该职位需要负责海外线下渠道的销售工作，积极拓展市场并推动销售增长。理想的候选人应具备较强的销售技巧和对海外市场的深入了解。

作为法务总监 - 港股审计，您将负责管理和监督公司在港股上市过程的法律合规和港股审计方面的事务，确保所有操作符合相关法规和行业标准。

该岗位负责公司全盘人力资源战略与体系建设，重点强化产研方向的招聘与组织发展，支持公司规模从百人迈向下一阶段增长。

该职位将全面负责公司的人力战略、招聘体系、组织发展与文化建设，是管理团队中的关键成员，将从 0 到 1 打造适合高速增长的组织。

该职位负责公司整体人力资源战略规划与组织发展，打造专业 HR 体系，支持业务高速增长，并与管理层共同推动组织升级。

负责支持产研业务线，通过组织建设、人才策略与业务共创，推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴，为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。

财务BP负责人将在深圳带领财务团队，负责消费电子行业的会计和财务管理工作。此职位需要具备深厚的财务知识和团队管理经验，能够推动公司财务目标的实现。

高招负责人，负责规划和执行高端人才招聘策略。

负责推动销售策略的实施，确保销售目标的达成，并扩大公司在行业内的市场份额。该职位需要深厚的行业知识以及卓越的团队管理能力。

产品经理职位需要在光通讯行业中，展现出色的市场分析能力和产品规划能力，推动公司产品的市场发展。

负责公司人才引进，特别是硬件/AI等技术团队的扩展。

财务总监将负责统筹公司的财务运营管理、IPO流程的推进和合规。

此职位需要具备在AI/高科技行业中丰富的财务管理经验以及出色的领导能力。

帮助创始人搭建关键团队，尤其是产研、营销和人力资源团队。现有HR团队14人，招聘需加强，薪酬绩效尚可。高管团队组织能力建设意识弱，需赋能和构建领导力体系。