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根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
组织与人才发展体系设计：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程
统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。
HR operations management: Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, training and development, and HR administration.
百亿市值上市集团下属产研销一体制造业，全球化布局的行业龙头
负责推动公司海外团队的人才培养与发展计划，确保全球人力资源策略的有效实施。该职位将与位于深圳的团队密切合作，支持科技与电信行业的国际化发展目标。
在AI团队，负责全方位搜寻优质候选人，开发新客户，维护合作关系，持续关注AI市场迅速发展的动态，捕捉客户需求
本职位寻求一位能够全面负责财务管理的财务副总裁，专注于零售或工厂运营的财务全盘规划与执行。候选人需兼备民企与外企工作经验。
1.Very stable and sustained business growth, good platform for career development.2.Good company culture, people caring and work life balance.
作为财务总监，您将负责管理和优化公司的财务运营，确保财务健康和合规性。
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