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Senior HRBP Manager for North Region
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为业务中心HRBP一号位,全权带领团队支持组织变革,推动业务发展。
内部发展空间大灵活创新的工作环境
作为HRBP负责人,你将全权支持集团的供应链团队,负责全盘的人力资源工作,做好集团和团队之间的沟通协调。
负责线下零售实体门店员工的薪酬绩效管理工作。
资深人力资源合作伙伴-北区
Senior HRBP
作为业务部门的HRBP,你将全面负责业务板块的人力资源战略制定并实施,确保部门的人力资源满足业务发展需求,
定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为营销中心重大决策提供人力资源信息支持;
作为海外HRBP经理,远程管理海外十几个国家及地区的人员管理工作,支持团队近100人,包含招聘管理、薪资体系、调薪及其他人员管理政策。
目前职能、供应链、电商团队需要HRBP,团队规模在50-100人左右,满足业务高速发展下各团队在人力资源板块的专业支持。
HRBP 经理(惠州)
作为核心部门的HRBP经理,将全权负责业务发展的人力资源工作,与业务共成长。
全面统筹规划海外国家/地区的人力资源战略
全面负责条线HRBP工作,侧重OD、TD,为业务负责人提供组织进一步裂变的可行性方案,需具备较强的业务思维和专业能力。
我们的客户是一家已上市的多品牌矩阵消费品公司,因业务快速发展需要,诚聘事业部HRBP Director,负责人力资源全盘工作。