China jobs in Shenzhen

该岗位负责整合多渠道消费者数据，开展描述性、诊断性、预测性分析，并构建可支持业务决策的数据模型。

同时负责实验设计、可视化呈现及洞察输出，为各类业务策略提供数据支持。

公司深耕宠物智能硬件赛道，产品覆盖智能喂食、饮水等高频使用场景，形成软硬件结合的生态布局。通过数据化能力提升宠物照护体验，业务在北美、欧洲等核心市场持续拓展。

正寻求全球化视野，擅长信息化、业财一体有成功美股上市经验的财务总监，加入核心管理团队

公司是一家快速成长的全球消费类电子配件品牌工业设计负责人角色。

数据库管理员（DBA）将在深圳的媒体与广告行业中工作，负责管理和维护公司数据库系统。此职位需要具备技术专长，以确保数据库的高效运行和数据的安全性。

独立站是公司核心销售与品牌阵地，该岗位将全面负责海外独立站的运营与增长，从 流量 → 转化 → 复购 → 品牌建设，推动业务持续增长。

该岗位将从品牌全局视角出发，负责 北美 Amazon Marketplace 的整体运营管理，在大规模 Listing 体系下，通过数据分析 + 视觉与内容优化 + 跨团队协作，持续推动销售增长与品牌表现提升。

Join our Greater China team as a Client Engagement Specialist. This role supports pre-sales activities by streamlining CRM workflows and enabling seamless handovers to delivery teams.

用户服务总监将在客户服务部门担任重要角色，负责提升用户体验并推动服务质量的持续改进。该职位需要在科技与电信行业内拥有深厚的专业知识和优秀的领导能力。

The Product Development Manager is in charge of turning clear product direction into reliable, high‑quality hardware by managing factories, ensuring consistent QA, and reducing supply‑chain risk on the ground in Shenzhen. This senior part‑time role acts as a good execution partner to Product and Operations, ensuring hardware never becomes a bottleneck to the company's software, product, or commercial goals

This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.

我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

作为销售总监，你将负责中国市场的SaaS产品销售战略制定与执行，带领团队实现客户拓展和收入增长。该职位要求具备深厚的企业级SaaS销售经验和卓越的团队管理能力。

该职位需要负责海外线下渠道的销售工作，积极拓展市场并推动销售增长。理想的候选人应具备较强的销售技巧和对海外市场的深入了解。

法务经理职位需要候选人熟悉工业/制造行业相关法律法规，能够独立处理公司各类法律事务，保障公司的合法权益。该职位位于深圳，适合有法律背景和实践经验的专业人士。

作为法务总监 - 港股审计，您将负责管理和监督公司在港股上市过程的法律合规和港股审计方面的事务，确保所有操作符合相关法规和行业标准。

本岗位主要负责公司港股IPO及投融资相关工作，确保财务管理的合规性与高效性。候选人需具备丰富的财务管理经验和良好的资本市场运作能力。

财务总监将在深圳负责管理和优化公司财务部门的工作，确保财务运营的高效和合规。此职位需要具备在快速消费品行业中的财务管理经验。

财务高级经理/总监的主要职责是监督和管理企业的财务活动，确保财务健康并支持公司战略目标的实现。您将负责制定财务计划、分析财务状况以及提供专业的财务建议。

This role leads marketing strategy, brand building, and campaign execution for a large, fast‑scaling retail / beverage business, overseeing both online and offline initiatives to drive commercial performance across extensive store networks.

A senior HR role overseeing full‑spectrum HR for large-scale manufacturing and commercial teams across the region, driving organisation development, talent strategy, and people transformation.