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China jobs in Human Resources - Talent Management

  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    Beijing
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 per year

    作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业，业务发展好，品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验，具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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  • MNC_TDTM Manager

    Shanghai
    全职

    作为一名人才管理经理，您将负责规划和执行公司的人才发展战略，确保员工的能力与公司目标保持一致。此职位需要在工业/制造行业中展现出色的人力资源管理能力。

    • 大型外资制造业
    • 专业的团队
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    Hangzhou
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 per year

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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Other users also applied for

  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    Beijing
    全职

    我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰，已实现稳定盈利，并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景，体系化知名平台出身，企业风格务实、落地、简单
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  • 绩效高级经理 - 拟上市精密制造企业

    Beijing
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 per year

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化，推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中，参与绩效管理数字化转型，运用先进分析工具和敏捷方法，推动组织持续优化与创新。
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  • HR-Operation Manager - 小而美量化基金

    Huangpu
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 per month (RMB4,800,000 - RMB7,200,000 per year)

    We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth.

    • small size fund is looking for overall HRG as manager level
    • very decent colleagues working together both China and Australia colleagues team
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  • 外资制造_TD经理

    China
    全职

    负责管理和优化人力资源相关事务，确保公司人力资源政策和程序的有效执行。您将直接支持公司的战略目标，推动工业/制造行业的人才发展和组织效能。

    • 老牌外资制造
    • 广阔的职业发展空间
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  • GC HRD - Logistic MNC Company

    Huangpu
    全职
    RMB648,000 - RMB792,000 per year

    This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to lead the human resources department within the transport and distribution industry. The GC HRD role requires strategic leadership and expertise in managing HR functions to support organisational goals effectively.

    • global logistic company is now looking for HRD cover GC
    • typical overseas company and culture greater China scope to coverage
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