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China jobs in Human Resources - Talent Management

  • 人才发展高级经理--知名美资零售企业

    Guangzhou
    全职
    RMB500,000 - RMB650,000 per year

    该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

    • 全球知名品牌。
    • 国际化平台。
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  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    Beijing
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 per year

    作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业，业务发展好，品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验，具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    Hangzhou
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 per year

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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Other users also applied for

  • 招聘负责人--知名户外运动品牌

    Guangzhou
    全职
    RMB300,000 - RMB500,000 per year

    该岗位主要负责高端招聘与招聘运营，驱动企业全球化人才战略落地。

    • 行业前列 + 高速发展。
    • 战略价值岗位。
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  • COO - 大型民营集团

    Beijing
    全职
    RMB900,000 - RMB1,100,000 per year

    大型民营集团招聘COO，统筹公司业务经营及部分中后台管理工作，希望人选具备大型集团的经营管理经验，擅长业务表现提升及业务管理。

    • 大型民营集团COO岗位，直接汇报董事长。
    • 千人规模体量，业务规模20-30亿体量。
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  • 组织发展专家（总监级）- 工作地点河北

    Beijing
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 per year

    组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

    • 知名快消品行业民营企业，业务增长迅速。
    • 公司有上市及基本运作规划。
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  • HR-Operation Manager - 小而美量化基金

    Huangpu
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 per month (RMB4,800,000 - RMB7,200,000 per year)

    We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth.

    • small size fund is looking for overall HRG as manager level
    • very decent colleagues working together both China and Australia colleagues team
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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    Beijing
    全职

    我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰，已实现稳定盈利，并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景，体系化知名平台出身，企业风格务实、落地、简单
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