Business Services jobs

US IPO Associate.

MA/PE Legal Consultant.

An established admissions counseling firm, founded in 2013, is hiring its first-ever China Country Manager to lead operations across its Beijing, Shanghai, and Shenzhen offices-with a clear mandate to drive strategic business growth.

由于业务发展需要，某大型上市集团现需要一位财务BP总监

• 在事业部层面深度参与战略和经营决策，承担真正的业务伙伴角色
• 能够带领团队，推动业财一体化落地，提升业务增长与利润质量

作为一名To B 业务总经理，您将负责领导销售团队，推动企业客户业务的增长，推动公司数据应用和在细分行业（不限于能源、交通行业等）扩大业务影响力。

交易咨询senior associate

全球化的 TIC 集团正在北京招募一位充满活力的总经理，负责重塑业务战略、推动增长并引领变革。该职位非常适合在复杂服务行业拥有深厚商业洞察力和卓越领导力的资深管理者。具有并购后整合或管理被收购本土公司的经验者尤为关键。

Fantastic opportunity to work closely with one of the leading fintech partners in the Hong Kong market. Exposure to digital assets, stablecoins, payments/alternative payments, and the licensing and development of equity crowdfunding, robo advisory and the running of compliant crypto exchanges

Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

This is great opportunity to work in one of the biggest Indonesian based investment firm, who comes with strong financial backing and dynamic team. This key position in the company will allow you to express and show your full potential within the organisation and exposure to the industry

这是一家出版集团旗下事业部，负责全年营销战略与爆款打造的核心岗位，直接统筹 10 人以上团队，拥有 IP、文创、新媒体矩阵和线下书店空间等全域资源。

作为MP米高蒲志财务团队的一员，你将深度参与中国区财务与会计人才市场，服务世界知名跨国公司、行业头部企业与快速增长的本土独角兽。你不仅是招聘顾问，更是业务伙伴与专业领域专家。

我们欢迎有潜力的新人，也期待成熟顾问加入，一起打造区域最强的财务猎头团队。

Our client, an international school based in Bahrain is looking to hire a Finance Director to lead their finance department.

Page Group在全国范围内，寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位.

首席技术官（CTO）职位需要具备出色的技术领导能力，能够制定和实施技术战略以支持公司接下来的数字化转型及业务出海战略。该职位要求候选人具有深厚的技术背景，能够推动技术创新和团队管理。

国际咨询公司在中国市场组建公关业务团队，招聘PR SeniorExecutive（可开放至Director级别），负责全球客户公关项目，国际媒体关系、内容策划及企业传播，服务科技及出海企业。

本职位主要负责投融资相关业务的开展与管理，确保项目的顺利实施和资金运作的高效性。理想的候选人需具备丰富的金融行业知识，并能够独立完成相关工作。

该岗位主要负责人力全盘工作，驱动企业效能提升与全球化人才布局。

战略管理总监负责制定和实施公司在上市公司集团总部的战略计划，确保项目顺利执行并达成预期目标。此岗位需要具备出色的战略规划能力及深厚的行业知识。

这个岗位负责薪酬绩效体系设计与优化，推动供应链业务与人才激励策略落地。