Beijing vacancies in Retail

The Area Manager will be responsible for overseeing the performance and operations of multiple retail stores within an assigned region. This role focuses on driving business growth, developing high-performing teams, ensuring operational excellence, and delivering an outstanding customer experience.

希望引入一位兼具战略视野与业务敏锐度的人力资源管理者，全面推动组织发展、人才战略与企业文化建设。直接参与集团战略决策。这是一个能够直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

期望人选1年以上人力行政工作经验，负责员工全生命周期管理支持

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

参与客户运营、品牌体验活动及终端营销落地

期望人选有零售行业经验，书面英文可作为工作语言

知名央企总部-财务数智化岗

知名央企总部-审计数智化管理岗

职位将作为上市公司资本运作负责人，汇报CEO，主导上市公司市值管理、投融资项目、投资者关系维护等资本运作活动。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

北区零售团队全盘管理工作，对年度任务、业绩增长及利润负责；直营门店扩张和物业（高层）关系的建设和维护，负责品牌在优质商圈shopping mall和重要大卖场入驻，条件谈判及活动管理等。

该职位直接汇报给创始人/总经理，该职位隶属总经理办公室，主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员（行政、后勤）管理等工作。

直接向中国区CEO汇报工作，会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展，与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作，完成公司未来门店增长目标，包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定；并进行
团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。

税务负责人将负责公司税务事务的管理，确保合规性和优化税务策略。此职位位于北京，涉及零售行业。

知名餐饮连锁品牌招聘HRD，希望人选具备连锁、零售、快消类行业经验，具备全盘HR管理经验，擅长招聘。

寻找一位成熟稳健的客服管理人才，负责总部层面的复杂客诉处理、风险管控及客户体验优化工作。

该岗位需要兼具一线问题解决能力和体系建设思维，通过数据分析、服务培训及流程优化，持续提升整体客户服务水平。

作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，深度参与业务决策，通过人才、组织及激励机制赋能业务发展。

该职位为集团核心管理层成员，直接向CEO汇报，需要在企业转型与增长过程中，推动关键人才供给、组织效能提升、领导力发展及人力资源体系升级，打造支撑集团长期发展的高绩效组织。

岗位管理幅度大，直管财务核心负责人，向下统筹数十人规模的集团财务团队。全面操盘上市公司财务战略、财报合规、业财变革、资源配置，拥有非常完整的权责与改革落地空间；平台具备成熟港股治理架构，高管履历含金量高。

作为数据分析岗，您将通过经营数据分析、业务洞察及重点项目管理，为集团高层决策提供支持，并推动核心业务目标达成。该职位将直接与董事长及核心管理团队协作，适合希望在大型零售集团获得战略视野、提升商业分析能力并加速职业发展的优秀人才。