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负责海外人力资源战略规划与体系建设，搭建本土化招聘渠道，保障海外项目人才供给并推动跨文化组织协同。深度管控东南亚用工合规风险，完善薪酬福利及劳动关系管理，确保总部政策在海外高效落地。主要是东南亚地区（泰国）等海外管理。
We are looking for an experienced HR Manager to take full ownership of the HR function in China. This is a broad and hands‑on role covering the full employee lifecycle, with a strong focus on talent acquisition (around 60%). The ideal candidate is proactive, business‑minded, and able to support a dynamic consulting team.
该岗位负责恒源新能企业文化的系统搭建与全面落地，将文化从理念转化为组织行为与管理动作，让文化真正成为公司成长的"驱动力"。 同时，通过文化传播、组织氛围建设与人才价值观评估，帮助公司打造统一、稳定、具凝聚力的文化体系，支撑业务高速发展。
负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。作为业务的关键伙伴，推动人才战略落地与组织升级，管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点：北京怀柔区。急！希望2月底到岗！！
这是一份专注于工业制造业招聘伙伴职位，主要负责招聘流程的管理以及人才吸引策略的实施。需要候选人具备人力资源领域的专业知识和出色的沟通能力。
我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求，并希望真正以招聘影响业务，这里将是一个可以充分发挥的舞台。工作地点：北京
员工关系经理主要负责管理公司员工关系事务，确保企业政策和法律法规的合规性，同时促进良好的工作环境和员工满意度。该职位需要具备在快速消费品（FMCG）行业的专业知识和人力资源管理经验。
国际律师事务所北京招聘「内容与品牌传播」经理，欢迎互联网大厂 PR / 企业传播 / 内容营销背景转型。如果你希望从流量导向的内容走向高决策影响力的专业内容，这是一次难得的职业升级机会。
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