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三年以上国际管理公司或国内知名企业HR全盘管理岗位经验。
候选人需具备HRBP经验,及搭建工厂的经验
负责建立招聘服务标准及流程体系,通过分析招聘数据,推动业务部门及BP,共同提高招聘质量、效率及体验
年度校招目标200-300人负责雇主品牌战略的制定和实施
推动整体管理效能:优化工作流程;提升员工满意度;为业务团队提供专业指导
组织制定、执行、监督公司人事管理制度
参与公司发展战略,搭建公司培训体系,流程标准化
根据公司发展的需要,分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
直播运营负责人
根据公司战略发展的需要,分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求
该岗位汇报给CEO,负责企业投融资和IPO战略管理工作
全面负责和管理CRM团队
- 高端国货护肤品牌- 在中美拥有独立研发生产基地
负责搭建公司经销商销售培训体系,完善公司的培训的制度.
搭建企业内控合规体系管理法务团队
负责财务部的日常管理工作,发挥领导力,全面组织领导部门员工高效有序推进完成本部门各项工作,提高公司财务管理水平;对财务管理数据进行客观高效的分析统计利用,进行针对性的各种统计分析结果输出,为公司决策提供真实有效的参考依据;
主要是市值管理、资本运作、公共关系、和投资者关系等工作;其中侧重在市值管理方向,提炼公司竞争优势、投资并购方向、发展预期,制定合理、有效的市值管理策略并组织实施。
You will own and drive the future product strategy,makreting and business development for software and electronics.
区域总监岗位,发展空间大