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我们的客户是一家科技行业细分赛道头部公司,专注深耕细分领域,现招聘一位CEO助理,带助理秘书团队,支持CEO的日常工作行程及相关事务安排。
1、制定公司公共关系工作策略,积极开展与政府、行业、媒体、协会等关系拓展、维护与合作;2、解读政策,统筹公司参与政府部门有关资质、项目、荣誉的申请,协助公司提升在政府层面的认知及品牌形象,充分整合公司内部资源,获取政策优势;
作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。
人力资源的全盘管理工作,重点在:人才发展与人才梯队建设、组织绩效管理、战略招聘等方面
作为人力资源业务伙伴总监,您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作,确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理,帮助推动业务增长和优化。
我们的客户是一家专注在智能无人驾驶领域的新锐公司。在组织快速发展和人才同步升级的重要阶段,邀请一位招聘总监的加入,及业务战略目标,整体规划、实施人才招聘及管理。
Reporting directly to CFO, responsible for supporting key decision-making from executive level
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