Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 快速发展的科技创新企业，聚焦人工智能与产业数字化领域，为企业客户提供智能化产品与解决方案。 公司处于高速成长阶段，业务覆盖多个核心行业场景，致力于通过技术创新推动产业升级，并持续打造高效、专业、富有活力的组织能力。 About Our Client 快速发展的科技创新企业，聚焦人工智能与产业数字化领域，为企业客户提供智能化产品与解决方案。 Job Description 一、战略业务伙伴 深入理解业务战略、运营模式及发展规划，洞察组织与人才需求； 与各业务负责人建立紧密合作关系，提供前瞻性的人力资源解决方案； 将业务目标转化为组织与人才策略，支持业务持续增长； 参与业务规划与经营讨论，为管理层提供组织与人才决策支持。 二、组织发展与组织设计 根据业务发展需要，推动组织架构优化及组织能力建设； 参与岗位体系设计、组织诊断及人员规划工作； 推动组织变革项目落地，提升组织效率与协同能力； 建立支持业务长期发展的组织管理机制。 三、人才管理与梯队建设 主导关键岗位人才引进与人才规划工作； 推动核心人才识别、高潜人才培养及继任计划建设； 搭建人才发展体系，提升组织人才密度； 支持管理团队提升人才管理能力和领导力水平。 四、绩效与激励管理 推动绩效管理体系在业务部门有效落地； 协助业务团队建立目标管理和绩效改进机制； 参与激励机制设计与优化，提升组织活力和员工效能； 运用数据分析支持人才与绩效决策。 五、员工关系与企业文化建设 负责员工关系管理及复杂员工问题处理； 确保人力资源政策、制度的有效执行； 推动企业文化和价值观落地； 提升员工敬业度与组织认同感，营造积极健康的组织氛围。 六、组织效能与变革管理 通过组织诊断和数据分析识别组织痛点； 发起并推进组织效能提升项目； 推动流程优化、团队赋能及组织升级工作； 支持快速发展阶段的组织变革与管理升级。 七、HR协同管理 与招聘、薪酬绩效、学习发展等HR专业团队紧密协作； 推动公司级HR项目和政策在业务端有效落地； 搭建业务与HR之间的高效协同机制。 The Successful Applicant 教育背景 本科及以上学历； 人力资源管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业优先。 工作经验 8年以上人力资源相关工作经验； 5年以上HRBP工作经验； 有独立支持事业部或业务单元的完整经历； 有复杂组织或矩阵式组织管理经验。 核心能力业务敏锐度 能够快速理解业务逻辑和商业模式； 具备优秀的业务对话能力； 能从业务视角识别组织与人才问题。 影响力与沟通能力 优秀的跨部门协作和资源整合能力； 能影响并推动中高层管理者达成共识； 具备成熟的利益相关方管理能力。 What's on Offer 公司处于高速成长阶段，业务覆盖多个核心行业场景，致力于通过技术创新推动产业升级，并持续打造高效、专业、富有活力的组织能力。 Contact Marco Ma Quote job ref JN-082026-7087120 Phone number +86 755 36350519 Job summary Function Human Resources Specialisation HR Business Partner What is your area of specialisation? Technology & Telecoms Location Shenzhen Contract type Permanent Consultant name Marco Ma Consultant phone +86 755 36350519 Job Reference JN-082026-7087120
