保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 参与全球业务布局集团级 HR COE 项目，专业导向清晰 平台稳定、体系成熟，适合长期发展 关于我们的客户 我们的客户是一家全球布局的制造业龙头企业 职责描述 参与 HR COE 相关模块的建设与优化（如绩效管理、人才发展、组织与岗位体系、任职资格等） 支持集团层面人力资源制度、流程及专项项目的设计与落地 为 HRBP 及业务部门提供专业支持与解决方案建议 参与人力资源相关数据分析，形成改进建议并跟进实施 持续关注外部人力资源趋势与实践，推动内部优化 理想的求职者 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先 3-5 年人力资源相关工作经验，有 COE / 专业模块经验者优先 至少熟悉绩效、人才发展、组织发展等模块中的一项 逻辑性强，具备一定的数据分析与项目推进能力 沟通能力良好，能与业务及多方协作 有制造业或集团型企业经验者优先 薪酬待遇 稳定规范的人力资源平台，专业成长路径清晰 参与集团级 HR 项目，拓宽视野、提升专业深度 有竞争力的薪酬福利 联系 Erin Tong 职位编号 JN-062026-7035876 联系电话 +861061687505 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人事专员 行业 工业/制造 地区 淄博市 工作类型 全职 顾问名字 Erin Tong 顾问电话号码 +861061687505 职位编号 JN-062026-7035876
