保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 该岗位将深度支持生产/工厂业务 作为业务核心合作伙伴，推动组织稳定运营、员工关系管理及人力资源策略落地。 关于我们的客户 我们的客户是一家以精密数控技术为核心，深耕高端制造领域的装备与解决方案提供商。 职责描述 深度支持工厂及业务团队，理解业务需求并提供匹配的人力资源解决方案 重点负责员工关系管理（ER），包括日常沟通、问题处理、风险预判及劳动争议协调 建立顺畅的员工沟通机制，提升一线员工满意度及组织稳定性 参与并推动组织发展相关工作（如组织优化、人员配置、氛围建设等） 协助落实公司人力资源政策，在工厂端推动合规及制度执行 对接当地政策，确保人力管理符合天津当地劳动法规及政策要求 与业务负责人紧密合作，提升组织效率及管理能力 理想的求职者 本科及以上学历（全日制统招），重点院校优先，硕士更佳 6年以上人力资源经验，有扎实的HRBP或通才经验 必须具备制造业/工厂背景经验（硬性要求） 具备丰富的员工关系（ER）处理经验，能独立解决复杂员工问题 熟悉劳动法及地方政策（天津优先），具备良好的合规意识 沟通能力强，善于协调多方关系，能够与一线员工及管理层有效沟通 逻辑清晰、学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力 职业稳定性好，无频繁跳槽记录 不考虑纯互联网/非实体行业背景候选人 薪酬待遇 有竞争力的薪酬 联系 Erin Tong 职位编号 JN-052026-7015902 联系电话 +861061687505 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 工业/制造 地区 天津市 工作类型 全职 顾问名字 Erin Tong 顾问电话号码 +861061687505 职位编号 JN-052026-7015902
