销售运营总监 - 食品

Shanghai Permanent RMB900,000 - RMB1,500,000 per year View Job Description
该职位主要负责公司所有销售战略和销售运营管理工作。
  • 销售运营管理岗位,带领30多个人的团队
  • 业务持续稳定增长,未来趋势向好

About Our Client

知名食品制造企业,专注于方便食品、休闲零食及调味品业务,在全球多个市场建立销售网络。凭借创新产品研发能力和国际化运营布局,已成长为食品行业的重要企业之一。

Job Description

(一)销售战略与目标管理

  • 承接公司年度经营目标,制定全国销售运营策略,搭建年度 / 季度 / 月度生意计划、预算与资源分配方案。
  • 拆解销售目标至渠道、区域、客户与团队,建立目标追踪、预警与复盘机制,确保销售额、利润、回款率、市场份额等核心 KPI 达成。
  • 深度分析快消行业趋势、竞品动态、渠道结构与消费者行为,定期输出业务洞察并迭代销售策略。



(二)销售运营体系与流程管理

  • 搭建并完善销售运营全流程:价格体系、促销管理、费用管控、库存预警、返利结算等,保障全国业务统一、高效、合规运作。
  • 制定销售政策、经销商管理规范与终端执行标准,建立全链路管控机制,提升组织运营效率。



(三)数据洞察与决策支持

  • 建立销售数据分析体系,监控销量、毛利、渠道分销、铺货率、动销、费比、库存周转、客户分级等核心指标。
  • 定期输出销售分析、预测、差异报告与改善方案,为管理层、销售团队、市场 / 供应链提供数据决策支持。
  • 推进生意复盘与经营改善,识别低效区域 / 渠道 / 客户,推动资源优化与结构调整。



(四)渠道与客户运营管理

  • 统筹全渠道运营:现代渠道(KA / 商超 / 便利店)、传统渠道、电商 / O2O、特通、经销商体系的效率提升与结构优化。
  • 打造全渠道协同策略,提升终端覆盖率与市场渗透力。



(五)销售团队赋能与绩效管理

  • 设计绩效考核与激励机制(KPI / 提成 / 奖金 / 竞赛),激发团队动力,提升人效与留存率,为销售团队提供后台支持。
  • 推动销售组织能力建设,打造高效、合规、高绩效的销售运营体系。



The Successful Applicant

  1. 本科及以上学历,市场营销、食品工程、统计学、工商管理等相关专业优先。
  2. 8 年以上食品 / 快消行业销售管理、销售运营或销售战略相关经验,其中5 年以上主要负责人管理经验,具备全国或大区全盘操盘经验,且有40 亿以上规模快消品销售运营操盘经验者优先。
  3. 同时具备销售战略规划、数据运营、费用管控、新零售业务实战经验者优先。
  4. 数据分析能力:熟练使用 Excel、SQL、BI 工具,能从多维度数据中提炼业务洞察,输出专业分析报告并驱动决策。
  5. 运营管控能力:熟悉销售流程搭建、费用管控与终端运营逻辑,具备流程优化与效率提升经验。
  6. 跨部门协同能力强,能联动战略、运营、终端、市场、供应链等多方推进工作。
  7. 具备良好的英语沟通与读写能力者优先。



What's on Offer

具有吸引力的薪资激励制度

团队管理岗位

业务稳步发展,处于上升趋势

Contact
Lusinda Fang
Quote job ref
JN-072026-7062699
Phone number
+8621 6035 3522

Job summary

Function
Sales
Specialisation
Sales Manager/Director/VP
What is your area of specialisation?
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Location
Shanghai
Contract type
Permanent
Consultant name
Lusinda Fang
Consultant phone
+8621 6035 3522
Job Reference
JN-072026-7062699

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.