保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 Heathcare赛道 文化好，氛围好 关于我们的客户 这是一家位于上海的生命科学行业企业。 职责描述 设计并实施公司薪酬绩效体系，确保其公平性和竞争力。 制定并优化薪酬和奖金政策，支持公司战略目标的实现。 分析并评估市场薪酬数据，提供薪酬调整建议。 管理绩效评估流程，确保员工绩效的有效评估和反馈。 与各部门协作，提供薪酬和绩效相关的专业支持和建议。 监控薪酬预算的执行情况，确保成本控制。 定期开展薪酬绩效培训，提升管理层的相关认知与能力。 跟踪相关政策法规的变化，确保公司薪酬政策的合规性。 理想的求职者 要成功胜任此职位，你需要具备: 在人力资源领域的相关专业教育背景。 丰富的薪酬绩效管理经验，熟悉生命科学行业优先。 优秀的数据分析能力和逻辑思维。 熟悉国家及地方劳动法规，具备合规管理能力。 良好的沟通和团队协作能力。 积极主动，能够独立完成工作并解决问题。 薪酬待遇 位于上海的工作地点，交通便利。 长期稳定的全职职位。 如果您对薪酬绩效经理职位感兴趣，可按流程申请。 联系 Leaf Ye 职位编号 JN-082026-7077843 联系电话 +8621 6026 8074 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 薪资福利 行业 医疗保健/制药 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Leaf Ye 顾问电话号码 +8621 6026 8074 职位编号 JN-082026-7077843
