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公司介绍 Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world’s top employers. Our role is to work with employers and job seekers to facilitate a successful match. This can range from advising a global company on a candidate sourcing strategy to helping a job seeker find their dream job.
Articles by Michael Page
显示文章: 49-72 / 297
你适合灵活用工制吗?听听HR项目专家的亲身经历
职业生涯走到下半场,很多人都会产生遭遇中年危机。国内的职场环境和家庭伦理传统,更是让一些“上有老、下有小”的人在不惑之年再次陷入焦虑和迷茫。 有多年经验的管理人才如果晋升C-Level无望,还能开创职场“第二春”吗…
作者
Michael Page
5 分钟阅读
远程办公环境下,如何有效地进行自我及团队管理?
当前,在国内一些地区和城市,新冠疫情仍在高位运行,在居民小区处于封控和管控的情况下,人们不得不居家办公;在其它地区,出于对疫情的防范,也有一些企业的员工在远程办公。继2020年疫情爆发之初,“远程办公”再度成为很多人的主要工作方式。…
作者
Michael Page
1 分钟阅读
华南地区灵活就业:经济转型时期的新机遇
到2022年, Page Group 在中国开展灵活用工业务已经进入了第五个年头,以Page Contracting品牌独立运作的第五年,北京和上海团队积累了大量宝贵的经验,做出了很多成功的案例。在华南团队看来, Page…
作者
Michael Page
1 分钟阅读
成立四年硕果累累 成都团队为中西部发展添砖加瓦
自2018年成立以来,Michael Page的成都办公室的团队规模已经发展到了20多位成员,支持整个中西部地区的招聘需求。随着成都、武汉、西安等新一线城市的发展,公司业务模块不断增加,以中高端市场为核心,已经完成了将近400个岗位招聘…
作者
Michael Page
1 分钟阅读
2021年十大高薪职位排行榜
在过去的一年里,中国的招聘市场红红火火。Michael Page在帮助企业寻找高级人才的过程中发现,许多高薪职位的出现,不仅来自于一些高成长行业的人才需求,也得益于企业管理的精细化、商业和运营模式的迭代和数字化转型的推动。 我们为您摘出了…
作者
Michael Page
1 分钟阅读
灵活人才专访:一技傍身永远比一纸合同更靠谱
Sophia Lao在化工行业从事财务工作多年,后因照顾家庭的原因短暂休息一年半,在她选择重新进入职场时,很现实的问题摆在面前:如何继续平衡工作与生活?自己是否还能适应高强度的职场生活?自己是否还具备市场竞争力? 这时,“灵活人才…
作者
Michael Page
1 分钟阅读
数字工具正在改变医疗行业的招聘趋势
飞速发展的数字技术正在渗透人类社会的方方面面,并为传统行业的颠覆性改革铺平道路。 在医疗保健与生命科学领域,数字化显得尤为重要。数字招聘对于医疗行业来说,与其说是企业主动采取的转变,不如说是客观情况导致的必然现象。
作者
Michael Page
4 分钟阅读
静安区领导莅临米高蒲志上海办公室调研指导工作
1月27日,虎年春节前夕,静安区副区长傅俊,区府办副主任、区外办主任陈敏,静安区人力资源和社会保障局局长王光荣等一行莅临米高蒲志集团上海办公室进行走访调研,指导工作。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
当人工智能遇到生物医药,复合型高管人才从何处来?
在高科技领域,数字化转型已经是一个普遍共识和正在各个行业深入渗透的变革。当下我们看见物理世界和生物世界的数字化。在人工智能和生物制药的交叉融合领域,专业的复合型人才需求旺盛和现实人才储备匮乏成为了聚焦点,值得我们关注和浅析。
作者
Michael Page
8 分钟阅读
猎头说:医疗企业如何“吸才有术”,解决中高端财务招聘痛点?
目前在中国迅速成长起来的医疗企业,正在走向全球。这些企业需要背景优秀、能够带领企业成为卓越管理公司的人才。但在寻找价值观一致、背景匹配和性价比适当的候选人上,医疗企业却面临着非常大的挑战。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
职场内卷什么意思?如何避免职场内卷
“职场内卷”并不可怕,可怕的是在“职场内卷”成风的公司中沉沦,在焦虑中无意义地抱怨,断送了自己的职业前程。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
远程流动受限,医药企业本土招聘日盛
招聘人员需要在有限的地理范围内精心选择最佳人选,而广大求职者不得不将视线转向离家更近的医院或实验机构。
作者
Michael Page
5 分钟阅读
TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive,如何重新定义中国高管招聘 (下)
我们继续邀请来自不同领域的高管招聘顾问,继续分享他们这支充满战斗力的团队。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
医药企业如何利用远程办公扩大人才库?
灵活办公安排不仅有助于维持业务运营,也不失为一种扩大人才库的战略方式。对于医疗保健与生命科学领域的企业来说,这一方式的重要性尤为显著。
作者
Michael Page
3 分钟阅读
TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive,如何重新定义中国高管招聘 (上)
本期TA对话猎头之高管招聘系列(上),我们率先采访了Page Executive中国三位高管招聘顾问,从他们的口中,我们来近距离了解这支强悍的高管招聘队伍。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
线上面试,该怎么自我介绍才能抓人眼球?
只要做到以下两步,就能将线上面试的难处转变为优势。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
数据人才发展报告:亚太地区数据领域创新与招聘趋势
面对人才短缺的市场困境,企业应该专注于引进哪些更具价值的技能人才?随着数据及相关应用不断更新迭代,企业又应该聘用什么样的人才?
作者
Michael Page
3 分钟阅读
药企与CMO/CDMO:利益主导的天作之合?
药企与CMO/CDMO的合作方式不仅被证明可以互惠互利,而且能够帮助药企更好地发挥协同作用,对抗风险。
作者
Michael Page
3 分钟阅读
TA对话猎头 | 传说中的派志灵活人才团队,是怎样的存在?
今天我们邀请到了Page Contracting的业务总监Jenny Luo以及团队两位经理来给我们分享更多的一手信息。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
人才流动趋势:医疗保健与生命科学行业招聘新趋势
在医疗保健与生命科学行业,新的世界秩序影响了人才流动。人才流动频率在不同情况下,时而上升,时而下降。而在新的态势下,优秀人才的来源也在发生变化。
作者
Michael Page
4 分钟阅读
为什么企业有必要推动灵活办公?
2021年,企业领导者面临着一个主要问题,就是保障员工实现真正意义上的灵活办公以及提出最佳方案。
作者
Michael Page
3 分钟阅读
企业引入导师制与保荐制,对吸引和留任人才有哪些益处?
导师制度与保荐制度可以帮助员工突破自我、增长技能、拓展在组织内的职业发展前景。
作者
Michael Page
6 分钟阅读
定性绩效评估如何为企业带来竞争优势
企业的绩效评估不应该仅仅依靠冰冷的硬数据,因为最优秀的员工所做出的成就远远超出白纸黑字的即定目标。
作者
Michael Page
6 分钟阅读
2022年如何吸引人才
优质人才在找工作时的诉求到底是什么呢?
作者
Michael Page
6 分钟阅读
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